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La diversidad de género en las empresas españolas
(2022)La diversidad de género es un concepto muy extenso que abarca cuestiones como la proporción de hombres y mujeres en puestos de dirección y toma de decisiones. A pesar de los logros que ha alcanzado el colectivo femenino ... -
Diversidad de género en los puestos directivos del sector financiero, barreras e impulsores
(2020)Persiste en la actualidad una escasa presencia de la mujer en las áreas directivas pese a los avances que en esta materia se han llevado a cabo. Su importancia radica en que son principalmente los equipos directivos quienes ... -
Diversidad de género en puestos de responsabilidad en las sociedades españolas del sector privado
(2022)La participación del género femenino en los puestos de responsabilidad ha evolucionado con el transcurso del tiempo. A pesar de ello, tras la revisión de diversa literatura, se ha podido comprobar que queda un largo camino ... -
La diversidad de las religiones
(Universidad Pontifica Comillas (Madrid, España), 28/08/2013)Clasificación y descripción de las religiones según criterios diversos. -
Diversidad de situaciones nacionales: El principio de responsabilidades comunes pero diferenciadas.
(TIRANT LO BLANCH (vALENCIA, España), 17/09/2019)En este análisis damos cuenta de la tensión entre medio ambiente y desarrollo como elemento de los Objetivos del Desarrollos Sostenible, contexto en el cual centramos las diversidades nacionales como Principio de ... -
diversidad e inclusión en los deportes de raqueta.
(2024)En este Trabajo de Fin de Grado, se analiza la evolución de la inclusión en el deporte desde sus inicios, centrado de la inclusión en los deportes de raqueta (tenis, pádel y bádminton) y posibles estrategias para realizar ... -
Diversidad e inclusión, sentimiento de pertenencia en las organizaciones.
(2023)La diversidad, la inclusión y el sentimiento de pertenencia de la empresa son elementos claves en todo ámbito de trabajo que contribuye a la creación de una cultura de trabajo productiva y sana. La diversidad dentro del ... -
Diversidad en las organizaciones
(2021)La discriminación por razón de género y la desigualdad en el entorno laboral son un problema presente en la sociedad desde el inicio de los tiempos y, a pesar de que en la actualidad el papel de la mujer es cada vez más ... -
Diversidad en las organizaciones
(2023)La diversidad de sexo se presenta en la actualidad como una estrategia clave para las organizaciones laborales. El presente trabajo analiza los conceptos de diversidad de sexo, igualdad y equidad en el ámbito empresarial, ... -
Diversidad en las organizaciones
(2023)Este Trabajo de Fin de Grado versa sobre la brecha salarial, entendida como aquel fenómeno según el cual el salario medio de las mujeres tiende a ser menor que el de los hombres en una determinada sociedad. A lo largo de ... -
Diversidad en las organizaciones
(2021)He elegido estudiar la diversidad en las empresas porque es un tema muy actual en este momento. Todos las empresas están preocupadas por este tema. A través de mi trabajo de investigación quiero tratar de entender el lugar ... -
Diversidad Funcional visual : un estudio desde la perspectiva de una futura maestra
(2020)El siguiente documento recoge una revisión bibliográfica sobre la diversidad funcional visual desde la perspectiva de una futura maestra, que ha podido realizar una etapa de su formación docente en un aula con un alumno ... -
DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA EMPRESA: Su impacto en el siglo XXI
(2023)Este estudio tiene como objetivo analizar la gestión de la diversidad generacional en las empresas. Específicamente, busca identificar las oportunidades y los desafíos que surgen de la convivencia de generaciones distintas ... -
Diversidad institucional como clave de la evolución del pensamiento y praxis católica sobre ecología
(07/07/2021)Este artículo sostiene que las problemáticas socioambientales que emergen en la década de 1970 han sido abordadas desde tres niveles distintos de reflexión y praxis eclesial: 1. el magisterio oficial: conciliar, pontificio ... -
La diversidad mental y los obstáculos a su pleno reconocimiento social
(Dykinson (Madrid, España), 2020-06-15)En el presente capítulo se defiende la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad como la nueva declaración de derechos del siglo XXI, ya que los derechos y las situaciones de las personas con discapacidad ... -
Diversidad y conciliación éticamente responsable en la empresa
(Dykinson (Madrid, España), 2022-05-01), -
Diversidad, el reto de nuestra conviviencia
(Universidad Pontificia Comillas (Madrid, España), 05/10/2009) -
Diversidad, ni tan lejos, ni tan nueva
(01/02/2017)La diversidad en las empresas es y ha sido un hecho cotidiano, que aumenta la complejidad y da posibilidades para la innovación -
La diversidad, un reto para la empresa
Hace tiempo ya que la gestión de la diversidad está en la hoja de ruta de muchas empresas y no sólo por imposición legal sino por cuanto se valora como una oportunidad para la motivación de los trabajadores, la retención ...