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Revisión del Trabajo Grupal realizado por el GRUPO 5 : situación actual de la empresa y puesta en marcha de Mejoras Estructurales y Organizativas. Colaboración con Teria Yabar
(2017)
La dinámica principal de toda empresa es dirigir sus esfuerzos y recursos hacia la
consecución de sus objetivos primordiales, objetivos que se enmarcan en alcanzar una
misión y visión empresarial, ¿hacia dónde nos ...
Evaluación del rendimiento por competencias
(2017)
El propósito de este trabajo es dar una visión sobre qué es la evaluación del desempeño, así
como los diferentes métodos de evaluación del desempeño que han sido utilizados en las
organizaciones.
También se da una visión ...
Gestión del cambio organizacional y comunicación interna en colaboración con TERIA YABAR
(2017)
El cambio es un factor inherente al funcionamiento de las organizaciones
y su correcta gestión es determinante para el éxito. Todo cambio, cualquiera
que sea en entorno en el que se produzca, provocará resistencias. Una ...
Evaluación del Desempeño
(2017)
La evaluación del desempeño es una herramienta necesaria en las organizaciones, a través
de los resultados que se obtienen podemos observar cuales son las necesidades que se
advierten en los trabajadores y de ahí determinar ...
La evaluación del desempeño en Simumak
(2017)
El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Sistema de Evaluación del
Desempeño por competencias como herramienta organizacional que se diseñó para la
empresa Simumak, ampliando los conocimientos, ...
Análisis crítico sobre todo el proceso de consultoría. En colaboración con TERIA YABAR
(2017)
El presente trabajo tiene como finalidad analizar el proyecto de consultoría realizado en
la empresa TERIA YABAR, enfocando en todas las partes de la intervención y apoyando
en definiciones teóricas de las herramientas ...
Gestión de la comunicación interna en las organizaciones
(2017)
La comunicación interna se ha convertido en una herramienta estratégica para lograr el éxito empresarial. En toda organización es esencial la comunicación para conseguir alcanzar las metas y objetivos propuestos. Para ...
Sistema de evaluación del desempeño : proyecto fin de máster de consultoría de recursos humanos en Simumak
(2017)
El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis de la Evaluación del
Desempeño, temática sobre la que versa mi Trabajo de Fin de Máster.
Para ello me basaré en una base teórica y analizaré el trabajo grupal ...
Sistema de evaluación del desempeño Simumak
(2017)
El objetivo del presente trabajo es hacer un análisis del sistema de evaluación del desempeño desarrollado para Simumak. Primero haré una revisión de los pasos llevados a cabo por mi equipo durante el periodo de realización ...