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Búsqueda, retención y atracción del talento en la actualidad : la guerra por el talento

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Trabajo Fin de Grado (1.516Mb)
Autorización (970.8Kb)
Fecha
2014
Autor
Sánchez Fernández de Valderrama, Miriam
Director/Coordinador
Cuadrado Nicoli, Sandra
Metadatos
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Resumen
El presente trabajo trata de estudiar, a través de la historia del talento humano y de la documentación empírica aportada para la realización del trabajo (encuestas), la existencia de una relación entre la búsqueda del talento que realizan las empresas y las distintas formas de atracción/retención del mismo. Así mismo, se tratará la cuestión de cómo las organizaciones son capaces de atraer y retener a los mejores trabajadores y la forma en que la propia volatilidad del entorno en el que conviven trabajadores y empresas (en la antigüedad tribus y demás organizaciones), hace que el mismo concepto de talento para las organizaciones haya cambiado a lo largo de la historia, ¿ó tal vez no?, pudiendo llegarse a la conclusión de que es posible que nos encontremos con que tras más de 3 millones de años de evolución, el hombre sigue valorando las mismas o similares cualidades en los trabajadores.
URI
http://hdl.handle.net/11531/139
Trabajo Fin de Grado
Búsqueda, retención y atracción del talento en la actualidad : la guerra por el talento
Titulación / Programa
Grado en Administración y Dirección de Empresas (E2)
Materias/ UNESCO
53 Ciencias Económicas
5311 Organización y dirección de empresas
531104 Organización de recursos humanos
Palabras Clave
Talento, Gestión del talento, Feedback, Motivación, Retención del talento, Atracción del talento, Potencial, Reclutamiento, Sistema, Competencias, Employer Branding
Colecciones
  • KE2-Trabajos Fin de Grado

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