Diagnóstico de la diversidad generacional. Análisis del talento intergeneracional en las empresas

Abstract

Se ha realizado un estudio sobre las diferencias intergeneracionales en el ámbito del trabajo. Se han realizado 12 grupos de discusión y una encuesta con 3700 respuestas. Todos ellos trabajadores en activo de distintas empresas españolas. Se ha analizado las diferencias intergeneracionales en empoderamiento flexibilidad psicológica, propensión a la innovación y compromiso.

This study has been carried out in order to find the differences that exist between generations in the field of work. There were 12 discussion groups and a survey with 3700 answers, all of them Spanish company workers. We have analyzed the intergenerational differences in empowerment, psychological flexibility, propensity for innovation and engagement.