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dc.contributor.authorLabrador Fernández, Jesúses-ES
dc.contributor.authorSobrino de Toro, Ignacioes-ES
dc.date.accessioned2017-03-01T16:09:32Z
dc.date.available2017-03-01T16:09:32Z
dc.date.issued16/11/2016es_ES
dc.identifierhttp://www.generacciona.org/es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/17028
dc.descriptionPágina Webes_ES
dc.description.abstractSe ha realizado un estudio sobre las diferencias intergeneracionales en el ámbito del trabajo. Se han realizado 12 grupos de discusión y una encuesta con 3700 respuestas. Todos ellos trabajadores en activo de distintas empresas españolas. Se ha analizado las diferencias intergeneracionales en empoderamiento flexibilidad psicológica, propensión a la innovación y compromiso.es-ES
dc.description.abstractThis study has been carried out in order to find the differences that exist between generations in the field of work. There were 12 discussion groups and a survey with 3700 answers, all of them Spanish company workers. We have analyzed the intergenerational differences in empowerment, psychological flexibility, propensity for innovation and engagement.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightses_ES
dc.rights.uries_ES
dc.sourceDescripcion: Informe sobre la investigación disponible en la web de Generacciona Pagina Inicio: 1 Pagina Fin: 122es_ES
dc.titleDiagnóstico de la diversidad generacional. Análisis del talento intergeneracional en las empresases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderla difusión se bajo demandaes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.keywordsdiferencias generacionales, empoderamiento, flexibilidad psicológica, propension a la innovación y compromisos.es-ES
dc.keywordsGenerational diversity, empowerment, psychological flexibility, innovation, engagementen-GB


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    Artículos de revista, capítulos de libro y contribuciones en congresos publicadas.

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