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dc.contributor.advisorMartín Antón, María Gloriaes-ES
dc.contributor.authorBallesteros de Santos, Albertoes-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_ES
dc.date.accessioned2018-06-04T11:27:42Z
dc.date.availablees_ES
dc.date.issued2019es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/27171
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Internacionaleses_ES
dc.description.abstractSingapur y España cuentan con ambiciosos sistemas de pensiones públicos con los que garantizan un nivel de vida digno a quienes se retiran de la vida laboral tras haber pasado parte de su vida trabajando. Si bien el modelo elegido por cada país para desarrollar estos sistemas es distinto, a grandes rasgos los dos Estados han conseguido cumplir sus objetivos hasta ahora. Sin embargo, varios analistas y expertos de los dos países han comenzado a alertar de que las dinámicas que actualmente rigen estos sistemas no serán válidas para garantizar su funcionamiento en el futuro, principalmente por una serie de factores demográficos como el aumento de la edad media de la población o el descenso de la natalidad. Para desarrollar alternativas viables y que Singapur y España puedan seguir pagando pensiones a sus jubilados, estos expertos han elaborado una serie de propuestas para reformar sus modelos de pensiones. Este trabajo de investigación ahonda en las similitudes y diferencias de los sistemas de pensiones públicos de Singapur y España, y hace un repaso a las propuestas más significativas para mejorarlos.es-ES
dc.description.abstractSingapore and Spain both count with ambitious public pension systems with which the States guarantee an acceptable standard of living to those who retire from work after dedicating long part of their lives to it. While the model that each country has chosen to develop their pension system differs from each other, both States have been able to meet their objectives so far. However, various analysts and experts from the two countries have begun to alert that the dynamics that currently rule these systems will not be valid to guarantee their functioning in the future. Mainly, this is because of a series of demographic variables, such as the increase of the average age and the lowering of the birth rate. In order to develop viable alternatives so that Singapore and Spain are able to continue paying pensions to their retirees, these experts have elaborated a series of proposals to reform the local pension systems. This research text delves into the similarities and differences of the public pension systems in Singapore and Spain and reviews the main proposals to improve them.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject53 Ciencias económicases_ES
dc.subject5301 Política fiscal doméstica y Hacienda públicaes_ES
dc.subject530101 Política fiscal y deuda públicaes_ES
dc.titleLos sistemas públicos de pensiones en Singapur y España : un estudio comparativoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsPensiones, Contribución definida, Beneficio definido, España, Singapur, Envejecimiento, Jubilación.es-ES
dc.keywordsPensions, Sefined contribution, Defined benefit, Spain, Singapore, Ageing population, Retirement.en-GB


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