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New models for assessing performance, and salary implications in infrastructure companies
dc.contributor.author | Arroyo Barrigüete, José Luis | es-ES |
dc.contributor.author | Anta Callersten, Carlos | es-ES |
dc.date.accessioned | 2019-10-18T14:21:45Z | |
dc.date.available | 2019-10-18T14:21:45Z | |
dc.date.issued | 18/10/2019 | es_ES |
dc.identifier.issn | 2340-6585 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.6036/MN9285 | es_ES |
dc.description | Artículos en revistas | es_ES |
dc.description.abstract | Partiendo de información sobre 5.150 empleados de una multinacional de infraestructuras, se ha llevado a cabo un análisis sobre un nuevo modelo de valoración del desempeño y los efectos en la gestión de salarios. Utilizando dos modelos tipo logit, la conclusión es que las promociones inferiores al 10% van ligadas, casi exclusivamente, al rendimiento, mientras que los mayores incrementos de sueldo suelen asignarse a empleados con mayor potencial. | es-ES |
dc.description.abstract | Based on information on 5,150 employees of an infrastructure multinational, an analysis on a new performance appraisal model and its relationship with salary management has been carried out. The conclusion is that salary increases below 10% are almost exclusively linked to performance, while higher promotions are usually assigned to employees with higher potential. | en-GB |
dc.format.mimetype | application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document | es_ES |
dc.language.iso | en-GB | es_ES |
dc.rights | Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada España | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | es_ES |
dc.source | Revista: DYNA Management, Periodo: 12, Volumen: 7, Número: 1, Página inicial: 1, Página final: 7 | es_ES |
dc.subject.other | Innovación docente y Analytics (GIIDA) | es_ES |
dc.title | New models for assessing performance, and salary implications in infrastructure companies | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
dc.rights.holder | es_ES | |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.keywords | Recursos humanos, rendimiento, potencial, retribución, promoción. | es-ES |
dc.keywords | Human resources, performance, potential, wages, promotion | en-GB |
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Artículos
Artículos de revista, capítulos de libro y contribuciones en congresos publicadas.