Las desigualdades persistentes en el mercado laboral de América Latina

Abstract

Las desigualdades en América Latina siguen persistiendo en la región, reflejándose principalmente en la redistribución de la riqueza y en el reconocimiento de derechos. En concreto, el mercado laboral latinoamericano se caracteriza por las divergencias de oportunidades, así como el establecimiento de condiciones precarias. En este sentido, la transición hacia la formalización del mercado laboral debe de ser uno de los principales objetivos para la región, garantizando una protección de todos los trabajadores. Consecuentemente, la informalidad presente a lo largo de los últimos años ha atraído a muchas empresas transnacionales y países, para aprovecharse de las características del mercado laboral y así poder reducir sus costes en la cadena de producción. Ante esta situación y con respecto a la Agenda 2030, Latinoamérica debe de centrar todos sus esfuerzos en los Objetivos de Desarrollos Sostenible 1 y 10, los cuales implican la reducción de la pobreza y el fin de las desigualdades.

Inequalities in Latin America continue to persist in the region, mainly reflected in the redistribution of wealth and in the recognition of rights. In particular, the Latin American labour market is characterised by diverging opportunities and precarious conditions. In this sense, the transition towards the formalisation of the labour market should be one of the main objectives for the region, guaranteeing protection for all workers. Consequently, the informality present in recent years has attracted many transnational companies and countries to take advantage of the characteristics of the labour market in order to reduce their costs in the production chain. Faced with this situation and with respect to the 2030 Agenda, Latin America must focus all its efforts on Sustainable Development Goals 1 and 10, which imply the reduction of poverty and the end of inequalities.