Plan de negocio de la Start-up One Peak

Abstract

En un mundo post-pandémico como en el que vivimos hoy en día y donde las prioridades personales han cambiado necesitamos líderes comprometidos, competentes, conscientes, y compasivos. Un líder que no se limite a ejercer un papel autoritario, sino que aporte principios que sirvan de inspiración a sus equipos. De esta forma, el trabajo de los equipos estará alineado con los valores y objetivos de la empresa, provocando así una influencia positiva en los trabajadores, quienes, a su vez, estarán más comprometidos con la empresa. Es necesario que las empresas se adapten a las nuevas tendencias del entorno, donde la calidad de vida se posiciona como una prioridad para las personas. Para ello es de máxima importancia buscar la motivación de la plantilla, dejando de lado el enfoque único a cumplir con los objetivos de carácter económico, así se conseguirá que estos se sientan parte integral y valorada de la empresa, con el fin de que hagan de los objetivos de la empresa los suyos propios, y consecuentemente mejoren el rendimiento. Así, del concurso Comillas Emprende surge One Peak, una start-up que pone el foco en la formación integral en soft skills a través de la práctica del mentoring. Los líderes de hoy en día ya cuentan con amplios conocimientos técnicos, One Peak con el objetivo de crear líderes con valores, los líderes del futuro.

In today's post-pandemic world where personal priorities have changed, we need committed, competent, conscientious, and compassionate leaders. A leader who is not limited to exercising an authoritarian role, but who brings principles that serve as an inspiration to their team. In this way, the work of the teams will be aligned with the values and objectives of the company, thus having a positive influence on the employees, who, in turn, will be more committed to the company. It is necessary for companies to adapt to the new trends of the environment, where quality of life is positioned as a priority for people. It is therefore of the utmost importance to seek the motivation of the staff, leaving aside the sole focus on meeting the objectives of an economic nature, so that they feel an integral and valued part of the company, to make the company's objectives their own, and consequently improve performance. Thus, from the Comillas Emprende contest comes One Peak, a start-up that focuses on comprehensive training in soft skills through the practice of mentoring. Today's leaders already have extensive technical knowledge, One Peak aims to create leaders with values, the leaders of the future.