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Mostrando ítems 1-20 de 31
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American Becas : becas deportivas en EE.UU. Creación del Plan de Negocio
(2019)Esta investigación tiene como objetivo el diseño de un modelo de negocio que haga viable la creación de una compañía llamada American Becas cuya actividad principal consiste en la consecución de becas deportivas en ... -
Aplicaciones de la Inteligencia Artificial para el bienestar y la salud laboral
(2023)En el turbulento entorno actual, marcado por diversos desafíos como la pandemia y los cambios en el mercado laboral, la salud y el bienestar de los trabajadores se han visto afectados negativamente, provocando un aumento ... -
Brecha salarial en España: Una necesaria homogeneización de criterios en la información no financiera de las empresas - Bermúdez Ramos, Silvia
(2020)La aprobación, en 2018, de una Ley sobre información no financiera en España ha obligado a las grandes empresas a publicar, junto con sus Cuentas Anuales, información relacionada con su brecha salarial, entre otras ... -
Coaching Ejecutivo/Executive Coaching
(15/07/2021) -
Coaching Ejecutivo/Executive Coaching
(18/07/2020) -
Coaching Ejecutivo/Executive Coaching
(20/07/2023) -
Coaching Ejecutivo/Executive Coaching
(09/09/2022) -
Cuatro hitos de la nueva realidad laboral y su efecto en las estructuras organizativas.
(2023)En este trabajo de investigación se expone la relevancia de cuatro hitos laborales en relación a la realidad laboral. El primer hito es la brecha generacional. En el entorno laboral es cada vez mayor debido a la digitalización ... -
Disrupción de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección del talento.
(2021)Las nuevas tecnologías de la información han irrumpido rápidamente en el ámbito laboral de las compañías. Los departamentos de las empresas han implementado en los últimos años aplicaciones informáticas dentro de sus ... -
La diversidad de género en las empresas españolas
(2022)La diversidad de género es un concepto muy extenso que abarca cuestiones como la proporción de hombres y mujeres en puestos de dirección y toma de decisiones. A pesar de los logros que ha alcanzado el colectivo femenino ... -
Diversidad de género en los puestos directivos del sector financiero, barreras e impulsores
(2020)Persiste en la actualidad una escasa presencia de la mujer en las áreas directivas pese a los avances que en esta materia se han llevado a cabo. Su importancia radica en que son principalmente los equipos directivos quienes ... -
Diversidad de género en puestos de responsabilidad en las sociedades españolas del sector privado
(2022)La participación del género femenino en los puestos de responsabilidad ha evolucionado con el transcurso del tiempo. A pesar de ello, tras la revisión de diversa literatura, se ha podido comprobar que queda un largo camino ... -
Diversidad e inclusión, sentimiento de pertenencia en las organizaciones.
(2023)La diversidad, la inclusión y el sentimiento de pertenencia de la empresa son elementos claves en todo ámbito de trabajo que contribuye a la creación de una cultura de trabajo productiva y sana. La diversidad dentro del ... -
DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA EMPRESA: Su impacto en el siglo XXI
(2023)Este estudio tiene como objetivo analizar la gestión de la diversidad generacional en las empresas. Específicamente, busca identificar las oportunidades y los desafíos que surgen de la convivencia de generaciones distintas ... -
Factores clásicos de motivación y su impacto en la generación Millennial de ICADE
(2019)Las personas forman una de las principales ventajas competitivas con las que puede contar cualquier empresa, lo que, unido a los importantes cambios que está viviendo el terreno laboral en cuanto a formas y procesos de ... -
La fidelización de los Millennials a través de las redes sociales. Estudio del impacto de una estrategia en Instagram sobre la fidelización de los Millennials
(2019)Las redes sociales se han convertido en una parte cada vez más importante de la vida de muchos consumidores. En particular, para los Millennials, de edades comprendidas entre los 15 y los 37 años, quienes nacieron en un ... -
Gestión de la diversidad de género en los puestos directivos de la empresa española: desigualdades, limitaciones y políticas
(2019)La desigualdad de género en las empresas españolas, especialmente en los puestos de dirección, sigue siendo un tema de gran envergadura, a pesar de los avances de los últimos años. Las dificultades que experimentan las ... -
Impacto de la generación "Millennial"en la transformación digital.
(2019)La transformación digital está irrumpiendo de manera muy rápida en la forma de operar de las empresas, aumentando la competitividad en todos los sectores. Las compañías deben de integrarla dentro de su estrategia para ... -
Impacto de la Inteligencia Artificial en los procesos de atracción y captación de talento.
(2019)Sin embargo, la mayoría de las empresas aún no han comprendido la importancia de utilizar otro tipo de datos que los datos internos estructurados. Esto se refiere a datos internos no estructurados como correos electrónicos, ... -
El impacto de las políticas que fomentan la presencia de mujeres en los cargos directivos de las organizaciones
(2019)Hay estudios que confirman que el número de mujeres directivas en organizaciones españolas se estancó en un 27% por segundo año consecutivo en 2018, ello, a pesar de que la figura de la mujer ha experimentado, en los ...