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dc.contributor.advisorGISMERA TIERNO, LAURA
dc.contributor.authorRodríguez Hontanilla, Carlos
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)es_ES
dc.date.accessioned2016-03-17T15:07:33Z
dc.date.available2016-03-17T15:07:33Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/6901
dc.descriptionDoble Grado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho (E-3)es_ES
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo de revisión teórica consiste en analizar el fenómeno del cambio organizacional, atendiendo a los principales modelos teóricos que los autores han ido proponiendo a lo largo del tiempo. Además, se estudian las resistencias que surgen de forma inevitable durante el proceso de cambio y las distintas soluciones que se emplean para superarlas. Por otra parte, se aborda el concepto de organización inteligente y el porqué de la especial necesidad de su desarrollo hoy en día para garantizar la supervivencia de las organizaciones a largo plazo en el sistema acelerado de cambios en el que se encuentran.es_ES
dc.description.abstractThe purpose or this paper is to analyze the concept of organizational change, looking at the main theoretical models that different authors have been proposing over time. In addition, we will also study the inevitable resistance that comes along with change, as well as the main solutions used in order to overcome it. On the other hand, we will address the concept of intelligent organizations, justifying why they should be developed in order to guarantee the survival of the organizations to these continuing changes in the long term.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subject53 Ciencias económicases_ES
dc.subject5309 Organización industrial y políticas gubernamentaleses_ES
dc.subject530902 Integración económicaes_ES
dc.titleLas organizaciones inteligentes como respuesta para superar la resistencia al cambio organizacionales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsCambio organizacional, Resistencia, Organización inteligente, Aprendizaje organizacional.es_ES
dc.keywordsOrganizational change, Resistance, Intelligent organization, Organizational learninges_ES


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