Iniciativas de sostenibilidad social implementadas por las empresas en el ámbito de la igualdad de género - Mayans Ferrer, Paula Pilar

Abstract

La incorporación de la mujer al mercado laboral y su lucha por la igualdad dentro de la estructura empresarial, así como la adopción de instrumentos legales, internacionales y nacionales, para garantizar el respeto a los derechos humanos universales, ha propiciado una creciente preocupación por la sostenibilidad social. Especialmente, por la igualdad de género, que se presenta como uno de sus pilares esenciales, impulsando el bienestar colectivo y promoviendo la inclusión y las oportunidades de desarrollo integral. De este modo, el presente trabajo examina detalladamente la situación actual, los desafíos y las perspectivas futuras de la sostenibilidad social en el ámbito empresarial español, centrándose en la igualdad de género. Se parte de una visión global de la problemática para después enfocarse en las iniciativas implementadas por las empresas seleccionadas. En concreto, analiza particularmente a las empresas cotizadas líderes en España reconocidas por el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023 gracias a sus prácticas de sostenibilidad social. Este índice premia a aquellas destacadas por su compromiso con la transparencia y su mejor desempeño en materia de igualdad de género en el ejercicio fiscal anterior. Se adopta un enfoque cualitativo para la metodología de investigación, basándose en la recopilación de datos de diversas fuentes e informes de entidades relevantes como la Organización de las Naciones Unidas y de las propias empresas mencionadas. Este enfoque proporciona un análisis detallado y deductivo del panorama actual desde los conceptos más amplios hacia las situaciones específicas de cada organización. En consecuencia, permite identificar patrones, estudiar el impacto de cada estrategia puesta en funcionamiento, tanto a nivel interno como externo, y su eficacia en el fomento de un ambiente laboral equitativo, así como descubrir los avances y logros en este campo.

The incorporation of women into the labour market and their struggle for equality within the business structure, as well as the adoption of international and national legal instruments to guarantee respect for universal human rights, has led to a growing concern for social sustainability. In particular, gender equality is presented as one of its essential pillars, boosting collective well-being and promoting inclusion and opportunities for integral development. Thus, this paper examines in detail the current situation, challenges, and future prospects of social sustainability in the Spanish business environment, focusing on gender equality. It starts with a global overview of the problem and then focuses on the initiatives implemented by selected companies. It specifically analyses at the leading listed companies in Spain recognised by the Bloomberg Gender Equality Index 2023 for their social sustainability practices. This index rewards those companies that stand out for their commitment to transparency and their best performance on gender equality in the previous fiscal year. A qualitative approach is adopted for the research methodology, based on the collection of data from various sources and reports from international bodies such as the United Nations and the companies themselves. This approach provides a detailed and deductive analysis of the current landscape from the broadest concepts to the specific situations of each organisation. As a result, it allows to identify patterns, to study the impact of each strategy implemented, both internally and externally, and its effectiveness in fostering an equitable work environment, as well as discovering the progress and achievements in this field.