Liderazgo y/o Gestión de Personas. Satisfacción laboral.

Abstract

En el presente trabajo de investigación, se analiza el liderazgo de servicio y el impacto que tiene en los miembros de un equipo desde la perspectiva de una Big Four. Se estudia el impacto e influencia en los equipos analizando el clima laboral, satisfacción laboral y rendimiento del equipo. Para ello, se realizará un estudio de la literatura más relevante acerca del liderazgo, complementándola con un trabajo de campo donde se hace un estudio de un caso real. Para el desarrollo del trabajo de campo se realizarán encuestas a los miembros de una organización, así como una entrevista al equipo de Recursos Humanos con el objetivo de obtener una visión más completa.

This research paper analyses servant leadership and the impact it has on team members from the perspective of a Big Four. The impact and influence on teams is studied by analyzing the work environment, job satisfaction and team performance. For this purpose, a study of the most relevant literature on leadership will be carried out, complemented with a field work where a real case study is carried out. For the development of the field work, surveys will be made to the members of an organization, as well as an interview with the Human Resources team in order to obtain a more complete vision.