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dc.contributor.advisorRamos Llanos, Antonio Javieres-ES
dc.contributor.authorArrillaga Román, María del Carmenes-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_ES
dc.date.accessioned2024-06-12T08:47:59Z
dc.date.available2024-06-12T08:47:59Z
dc.date.issued2025es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/89190
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derechoes_ES
dc.description.abstractEl tiempo de trabajo estructura la vida diaria de millones de personas y por ello, alcanzar una regulación efectiva, consensuada en el marco internacional y fruto de un diálogo constructivo entre empresas, trabajadores y fuerzas políticas, es fundamental para el desarrollo del conjunto de la sociedad. En un momento de la historia económica mundial tan incierto, convulso y dinámico, el debate y la literatura existente muestran opiniones y resultados mixtos sobre los efectos de la reducción de jornada en términos de empleo, productividad y bienestar, pero es innegable que se trata de una medida de gran alcance con posibles beneficios en términos de calidad de vida y organización del trabajo, aunque también con desafíos económicos y productivos, que exige para una hipotética implementación exitosa, el acompañamiento de políticas de apoyo a empresas, y una planificación basada en datos que permita evaluar su impacto real con precisión.es-ES
dc.description.abstractWorking time structures the daily lives of millions of people and, therefore, it is essential for the development of the society as a whole to achieve an effective regulation, agreed at an international level throughout a constructive dialogue in which companies, employees and political forces must be involved. In such an uncertain, turbulent and dynamic moment in global economic history, the existing debate and literature present mixed opinions and results regarding the effects of working time reduction on employment, productivity and well-being. However, it is undeniable that this is a far-reaching measure with potential benefits in terms of quality of life and work organization, albeit also accompanied by economic and productivity challenges. For a hypothetical successful implementation, it will require the support of complementary polices for businesses and data-driven planning to accurately assess its real impact.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject.otherK2Nes_ES
dc.titleAnálisis sobre la viabilidad de la reducción de la jornada laboral en España - Arrillaga Román, Carmenes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsReducción de la jornada, productividad, mercado laboral, conciliación, OCDE, competitividad empresarial.es-ES
dc.keywordsWorking time reduction, productivity, labour market, work-life balance, OECD, business competitivenessen-GB


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