Los jóvenes y el mercado laboral en España - Vargas Sánchez, Blanca

Abstract

Resumen: Este trabajo analiza en profundidad la compleja situación a la que tienen que enfrentarse los jóvenes al introducirse en el mercado laboral español, un entorno que se caracteriza por una gran formación y cualificación de estos, pero, a su vez por la alta temporalidad, la precariedad y la falta de oportunidades que garanticen una estabilidad. A lo largo de este trabajo de investigación, se analizarán las barreras que dificultan el acceso a empleos de calidad, así como el desajuste entre la oferta y la demanda laboral que existe. Para llevar a cabo este análisis se utilizan fuentes oficiales, estudios académicos previos actuales y una encuesta que he realizado yo misma para así poder comprender la verdadera realidad y opinión de este colectivo. Se abordan conceptos como la sobrecualificación, la fuga de talento, la temporalidad y la impredecible revolución digital. Además, se proponen diferentes estrategias y propuestas para transformar las debilidades y amenazas del mercado laboral español en oportunidades y fortalezas, apostando por una modernización del sistema educativo más adaptado a la realidad actual. Se exponen conclusiones y mejorías para reducir estas debilidades y, sobre todo, para garantizar un futuro profesional más estable y conseguido para las generaciones futuras.

Abstract: This paper analyzes in depth the complex situation that young people have to face when entering the Spanish labor market, an environment characterized by a high level of training and qualification, but, at the same time, by high temporality, precariousness and lack of opportunities that guarantee stability. Throughout this research work, we will analyze the barriers that hinder access to quality jobs, as well as the mismatch between labor supply and demand that exists.

To carry out this analysis, official sources, previous academic studies and a survey that I have conducted myself are used in order to understand the true reality and opinion of this group. Concepts such as overqualification, talent drain, temporality and the unpredictable digital revolution are addressed.

In addition, different strategies and proposals are proposed to transform the weaknesses and threats of the Spanish labor market into opportunities and strengths, betting on a modernization of the educational system more adapted to the current reality. Conclusions and improvements are presented to reduce these weaknesses and, above all, to guarantee a more stable and successful professional future for future generations.