Inteligencia Artificial y el Gobierno Corporativo en las Empresas. Retos para un nuevo mercado laboral = Artificial Intelligence and business. Challenges for a new labor market
Abstract
La abrupta llegada del fenómeno denominado Inteligencia Artificial ha cambiado
usos y hábitos en las empresas. El mercado laboral es mucho más digital y los
hábitos de trabajo diferentes. Así, las empresas reclaman asideros y unos
programas operativos tanto de formación universitaria como profesional que
hagan que las personas después de su formación puedan estar preparadas
frente a la nueva situación, en definitiva, que permitan contar con profesionales
con cada vez más y mejor interacción con la IA que convive en el corazón del
Gobierno corporativo de las empresas.
De la mano de una metodología cualitativa basada en el análisis documental, el
presente trabajo de investigación analiza el nuevo mercado laboral y los modelos
de formación profesional y aporta conclusiones propositivas a aplicar en los
programas de gestión capaces de ofrecer a las empresas la mejor adaptación a
un mercado laboral diferente. The abrupt arrival of the phenomenon called Artificial Intelligence has changed
uses and habits in companies. The labor market is much more digital and work
habits are different. Thus, companies demand support and operational
programs for both university and professional training that ensure that people,
after their training, can be prepared for the new situation, in short, that allow
them to have professionals with increasingly more and better interaction with
the AI that lives at the heart of the corporate governance of companies. Using a qualitative methodology based on documentary analysis, this research
analyzes the new labor market and professional training models and provides
purposeful conclusions to be applied in management programs capable of
offering companies the best adaptation to a different labor market.