ePortfolio as an Asset for Recruitment:
Perspectives from Poland and Spain

El artículo analiza el uso del ePortfolio como herramienta en el proceso de reclutamiento en Polonia y España. Define el ePortfolio como una colección digital de evidencias que reflejan competencias y logros. Se destaca su creciente interés en el mundo empresarial y educativo, permitiendo a los candidatos mostrar habilidades de manera más rica que un currículum tradicional. Un estudio con 56 directores de escuelas privadas en ambos países reveló que la mayoría consideraría el ePortfolio útil en la contratación. Se concluye que, aunque no reemplaza a otros métodos de selección, complementa el proceso ofreciendo información más detallada.

ePortfolio Reclutamiento Competencias Educación

URI

http://hdl.handle.net/11531/97899

ePortfolio as an Asset for Recruitment: Perspectives from Poland and Spain

Tipo de Actividad

Revista electrónica

Palabras Clave

The article examines the use of ePortfolios as a tool in the recruitment process in Poland and Spain. It defines an ePortfolio as a digital collection of evidence that reflects competencies and achievements. The study highlights the growing interest in ePortfolios in both the business and educational sectors, as they allow candidates to showcase their skills in a richer format than a traditional resume. A study involving 56 private school principals in both countries revealed that most would consider ePortfolios useful in hiring. The conclusion states that, while ePortfolios do not replace other selection methods, they complement the process by providing more detailed information.
ePortfolio Recruitment Competencies Education

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