Cultura organizacional y futuro: cuatro áreas de influencia

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dc.contributor.authorMartínez Morán, Pedro Césares-ES
dc.date.accessioned2021-01-18T09:41:47Z
dc.date.available2021-01-18T09:41:47Z
dc.date.issued18/01/2021es_ES
dc.descriptionPágina Webes_ES
dc.description.abstractLa sociedad está enfrentándose a retos y desafíos. Las empresas responden de diversas maneras. La incertidumbre gobierna la toma de decisiones. La cultura organizativa genera modelos y hábitos y formas de pensar y hacer.es-ES
dc.description.abstractWorld is facing challenges and challenges. Companies are answering in different ways. Uncertainty are affecting the reference point. The organizational culture generates models and habits and ways of thinking and doing in order to help the decision making process.en-GB
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.format.mimetypeapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.documentes_ES
dc.identifierhttps://www.linkedin.com/pulse/cultura-organizacional-y-futuro-cuatro-%25C3%25A1reas-de-mart%25C3%25ADnez-mor%25C3%25A1n/?trackingId=o%2BioRry%2FFBS%2FT3XZ9HdUAw%3D%3Des_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/53743
dc.keywordsCultura organizacional; incertidumbre; toma de decisioneses-ES
dc.keywordsOrganizational culture; uncertainty; decision makingen-GB
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceDescripcion: Artículoes_ES
dc.titleCultura organizacional y futuro: cuatro áreas de influenciaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES

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