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    • Hacia un enfoque sostenible de retribución que incluya las expectativas de la población trabajadora 

      Martín Rodrigo, María José; Anta Callersten, Carlos; Núñez Partido, Antonio (31/12/2019)
      La guerra por el talento está sofisticando las estrategias de las empresas para atraer y fidelizar a los mejores profesionales. En este contexto, la retribución desempeña un papel destacado. Pero igualmente relevante es ...
    • New models for assessing performance, and salary implications in infrastructure companies 

      Arroyo Barrigüete, José Luis; Anta Callersten, Carlos (18/10/2019)
      Partiendo de información sobre 5.150 empleados de una multinacional de infraestructuras, se ha llevado a cabo un análisis sobre un nuevo modelo de valoración del desempeño y los efectos en la gestión de salarios. Utilizando ...
    • El sueño de sentirse dignamente incluido en el mercado laboral juvenil: hacia un trabajo decente 

      Martín Rodrigo, María José; Núñez Partido, Antonio; Anta Callersten, Carlos (Wolters Kluwer (Madrid, Afganistán), 27/09/2021)
      Este documento, pretende aportar información para afrontar al menos con “conciencia y autenticidad” el tránsito de la Universidad al ámbito profesional que, dadas las características del entorno, se podría catalogar como ...
    • What drives promotions in infrastructure companies? 

      Arroyo Barrigüete, José Luis; Anta Callersten, Carlos (01/05/2020)
      Partiendo de una muestra 5.150 trabajadores, la conclusión es que las revisiones salariales inferiores al 10% van ligadas, casi exclusivamente, al rendimiento, mientras que los mayores incrementos de sueldo suelen asignarse ...

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