Buscar
Mostrando ítems 1-6 de 6
Las nuevas tecnologías como medio y causa de despido en el ámbito de las relaciones laborales
(2019)
El presente estudio tiene por objeto analizar cómo han incidido las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito de las relaciones laborales, en concreto se
estudia cómo ha sido su impacto en el ...
La dualidad de la contratación laboral en España: la extinción de los contratos de trabajo temporales y su indemnización
(2017)
El principal objetivo de este proyecto es realizar un análisis a través de la jurisprudencia actual en referencia a la situación en España de los contratos temporales y el derecho indemnizatorio que les corresponde a la ...
Conciliación familiar vs. organización empresarial
(2014)
El objetivo del estudio es ofrecer un panorama conjunto de derechos de
conciliación previstos en las normas laborales, atendiendo a un mismo esquema
expositivo, tratando de dar respuesta a los interrogantes acerca de los ...
Retribución y gestión de la diversidad desde una perspectiva jurídico-laboral: La brecha salarial
(2019)
Al abordar el estudio del mercado de trabajo desde una perspectiva de género, vemos como existen grandes diferencias en los principales indicadores entre la situación laboral de las mujeres respecto de los hombres. Sería ...
La reforma laboral de 2012 : modificación en el régimen jurídico del despido y sus causas
(2014)
El presente trabajo estudia las modificaciones realizadas sobre el régimen jurídico del despido en el Ordenamiento Jurídico español tras la reforma laboral de 2012, con especial énfasis en las causas recogidas en el Estatuto ...
Análisis y propuesta de la indemnización de contratos de interinidad
(2018)
El contrato de interinidad es, junto al contrato formativo, el único contrato temporal
que, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, no tiene asignada una indemnización
en el momento de su extinción. El 14 de ...