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Mostrando ítems 1-20 de 47
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Alternativas e incentivos empresariales para la jubilación de los trabajadores
(2018)El acceso a la jubilación es un derecho y no una obligación para el trabajador. Sin embargo, esta afirmación no siempre ha sido respetada. En efecto, el Gobierno ha utilizado la jubilación forzosa como un instrumento de ... -
Análisis crítico de la subrogación de trabajadores a nivel estatutario, convencional y de los pronunciamientos jurisprudenciales al respecto
(2019)La situación actual de la sucesión de contratas y la jurisprudencia al respecto ha pegado un giro de 180 grados tras el nuevo análisis surgido a raíz del asunto “Somoza Hermo” en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ... -
Análisis del "Crunch" en la industria del videojuego desde la perspectiva del Derecho laboral español
(2022)El presente trabajo tiene por objeto estudiar el potencial del Derecho laboral español para solventar o compatibilizar los problemas surgidos de la práctica de trabajo conocida como “Crunch” en el sector de los videojuegos. ... -
Aplicación jurisprudencial de la Reforma Laboral en materia de despido económico
(2014)En el marco de una España que empieza muy poco a poco a ver cómo sale de la crisis económica en que se ha visto sumida y después de dos años desde que se produjo la tan controvertida Reforma Laboral, procedemos a realizar ... -
Aspectos laborales de la Ley 15/22, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
(2023)Si bien el ordenamiento jurídico español está previsto de numerosos instrumentos para la protección de los derechos a la igualdad de trato y la no discriminación, nos encontramos inmersos en un proceso expansivo en defensa ... -
LAS CLÁUSULAS DE BLINDAJE EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN. EFICACIA Y VALIDEZ
(2018)En este trabajo se hace un estudio en profundidad de las cláusulas de blindaje en los contratos de trabajo de alta dirección. Para ello se parte de su definición y se detallan los dos elementos principales de su contenido: ... -
Conciliación de la vida familiar y laboral: novedades introducidas por el RD-Ley 6/2019
(2020)El presente trabajo tiene como finalidad analizar las medidas que introduce el RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y ... -
La conciliación laboral y familiar en los puestos directivos de las empresas
(2014)Este trabajo de investigación trata de analizar cuál es el panorama actual en la conciliación familiar y laboral, pero concretándose a un sujeto concreto en la relación laboral como es el directivo o directiva de una ... -
Consecuencias del COVID-19 a efectos de regulación del teletrabajo en el año 2020
(2021)El teletrabajo es cada día más común para la mayoría de las empresas y los trabajadores. El año 2020 ha estado marcado por la pandemia del Covid-19, para la cual nos estábamos preparados a nivel mundial. Especialmente, el ... -
Contratación Empresarial
(31/08/2016) -
El contrato fijo-discontinuo tras el Real Decreto-Ley 32/2021: ¿solución a la precariedad laboral?
(2023)Desde antiguo en España ha existido una alta tasa de temporalidad en el empleo, con una brecha significativa respecto a la media de la UE. La temporalidad conlleva una situación de incertidumbre con graves perjuicios tanto ... -
Control de los trabajadores y nuevas tecnologías
(2022)En este Trabajo de Fin de Grado, se pretende analizar el impacto de los dispositivos de geolocalización en los entornos laborales de España. Analizando las posibles consecuencias del empleo de estos dispositivos como medio ... -
El control empresarial a través de la video-vigilancia. La incidencia de la nueva Ley de Protección de Datos
(2019)El presente trabajo trata de analizar la problemática existente en torno a la facultad de control empresarial por medio de sistemas de video vigilancia y la posible vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores. ... -
El control empresarial de la utilización por parte de los empleados de los medios informáticos puestos a su disposición
(2018)El control que ejerce la empresa sobre los medios electrónicos de titularidad empresarial puestos a disposición del trabajador adquiere una importancia esencial puesto que dichos medios se configuran como instrumentos de ... -
El derecho a la desconexión digital del trabajador
(2023)El surgimiento de las tecnologías de digitalización en el marco general de la economía mundial y en la organización de la prestación de servicios, ha reconfigurado el trabajo y los elementos tradicionales asociados al ... -
Derecho de las Relaciones Laborales Colectivas
(10/09/2018) -
Derecho de las Relaciones Laborales Colectivas
(06/10/2016) -
Derecho de las Relaciones Laborales Colectivas
(06/10/2016) -
Derecho de las Relaciones Laborales Colectivas
(22/05/2018) -
Derecho de las Relaciones Laborales Individuales
(06/10/2016)