Director
Mostrando ítems 1-4 de 4
-
Diseño de un plan de retención del talento para directivos a través de un modelo predictivo del absentismo
(2022)El presente trabajo tiene como objetivo principal el predecir los posibles factores de comportamiento que motivan a los trabajadores al absentismo en entornos organizacionales. Se pretende profundizar y reflexionar acerca ... -
Impacto de las redes sociales en el proceso de atracción de talento
(2022)Todas las organizaciones tratan de encontrar la fórmula que les permita obtener máximos beneficios económicos y seguir participando de forma competitiva en el mercado. Las nuevas tecnologías han contribuido a hacer del ... -
El impacto del teletrabajo en la productividad de los trajadores
(2022)Como consecuencia de la globalización, conseguir y mantener una posición competitiva en el mercado supone un reto para las empresas. Por ello, deben procurar la productividad, es decir, convertir de la forma más eficiente ... -
Teletrabajo y sus consecuencias en la comunicación entre trabajadores
(2022)El presente trabajo fin de máster esta basado en una investigación cuantitativa acerca de la influencia del teletrabajo en las relaciones interpersonales entre los trabajadores de un mismo equipo y/o plantilla. Detallaremos ...