Máster Universitario en Recursos Humanos: Envíos recientes

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    • Análisis de la cultura en las empresas 

      Manero Kadri, Elena (2017)

    • Evaluación del rendimiento por competencias 

      Jiménez Valido, Keyla (2017)
      El propósito de este trabajo es dar una visión sobre qué es la evaluación del desempeño, así como los diferentes métodos de evaluación del desempeño que han sido utilizados en las organizaciones. También se da una visión ...

    • Sistema de evaluación del desempeño : proyecto fin de máster de consultoría de recursos humanos en Simumak 

      Herrera Saiz, Carlos (2017)
      El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis de la Evaluación del Desempeño, temática sobre la que versa mi Trabajo de Fin de Máster. Para ello me basaré en una base teórica y analizaré el trabajo grupal ...

    • UST GLOBAL. Innovation. Information. Technology 

      García Leone, Carla Victoria (2017)
      El objetivo de toda empresa es conseguir la mayor cantidad de beneficios que le sean posible y justamente es por eso que se decidió investigar el efecto y relación que tienen los proyectos implementados de comunicación ...

    • Atracción & selección del talento – Adolfo Domínguez 

      Delfino, Ornella (2017)
      En base al actual desarrollo del mercado y del reto que representa para las organizaciones el atraer y retener el talento, las empresas se ven ante la necesidad de establecer procesos de selección interna y externa que ...

    • La evaluación del desempeño en Simumak 

      Caballero García, Arancha (2017)
      El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Sistema de Evaluación del Desempeño por competencias como herramienta organizacional que se diseñó para la empresa Simumak, ampliando los conocimientos, ...

    • Teoría aplicada al proyecto "Atracción y selección del talento AD" 

      Blasco Baselga, Rocío (2017)
      El objetivo del presente trabajo es realizar un breve recorrido por los diferentes temas trabajados y desarrollados en el Proyecto “Atracción y Selección del Talento AD”. De esta manera se podrá valorar el fundamento teórico ...

    • Procedimientos 

      Alonso Boggiero, Ángel Juan; Pérez Muñoz, Ángel Alejandro; Remiro Va, Cristina; Valencia Chicote, Ana María (10/11/2017)

    • Negociación y nóminas 

      García de la Calle, José Rafael; García Domínguez, Alfonso Andrés; Moyano Rodríguez, María Francisca (10/11/2017)

    • Compensación 

      Fernández López, Francisco Javier; Valencia Chicote, Ana María (10/11/2017)

    • Trabajo fin de máster 

      Gismera Tierno, Eduardo; Sobrino de Toro, Ignacio (10/11/2017)

    • Prácticas Externas 

      Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Máster Universitario en Recursos Humanos (MRRHH 09 RD2007) (10/11/2017)

    • Herramientas para la gestión de personas 

      Castaño Huerta, Esther; Fernández López, Francisco Javier; Garvía Vega, Luis; Gironella García, Natalia María; Martínez Morán, Pedro César; Ortín García, María; Ortiz Lozano, José María (10/11/2017)

    • Finanzas 

      Martín Martín, José Luis (10/11/2017)

    • Contexto organizacional 

      Cabello Albendea, Francisco Javier; Expósito Sáez, Luis; Oset Fernández, Joaquín; Saez Alonso-Muñumer, Alfonso (10/11/2017)

    • Chance'u Programa de autoconocimiento para inserción laboral y el desarrollo profesional 

      Aparicio Cabezas, Luis; Arranz Carrion, María Asunción; Muñoz Lima, María Dolores (10/11/2017)

    • Proyecto de consultoría de RRHH realizado en Gate Gourmet 

      Llorca Oltra, Isabel (2017)
      En el presente trabajo, me gustaría plasmar mi perspectiva sobre el Proyecto de Consultoría realizado en Gate Gourmet (Anexo I). El objetivo del presente es añadir valor al Proyecto desarrollado grupalmente, desde ...

    • Recursos Humanos : aportando valor a la organización 

      Escabias Rey, Laura (2017)
      Hoy en día, el buen funcionamiento de una compañía está ligado en gran medida a los esfuerzos realizados desde todas las áreas del departamento de Recursos Humanos. Es por ello por lo que innumerables empresas optan por ...

    • Gestión de la comunicación interna en las organizaciones 

      Rodríguez-Acosta Caballero, María (2017)
      La comunicación interna se ha convertido en una herramienta estratégica para lograr el éxito empresarial. En toda organización es esencial la comunicación para conseguir alcanzar las metas y objetivos propuestos. Para ...

    • Gestión de personas 

      Bragulat Parrilla, Francisco Enrique; Jadraque Cabanillas, Sonia; López Hernández, Jesús (02/11/2017)