Despido nulo por enfermedad. Argumentos para un debate a la luz de la jurisprudencia comunitaria

dc.contributor.author	López Álvarez, María José	es-ES
dc.date.accessioned	2020-10-08T06:32:21Z
dc.date.available	2020-10-08T06:32:21Z
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11531/51615
dc.description.abstract	En el marco legal vigente, nuestra jurisprudencia apuesta, salvo supuestos excepcionales, por la calificación de improcedencia para los despidos injustificados por enfermedad. La escasa satisfacción que, sobre todo en aquellos casos de particular vulnerabilidad y desvalimiento del trabajador, proporciona esta solución ha llevado a cuestionar su aplicación extensiva y a buscar alternativas que ofrezcan una mayor protección, como la calificación de nulidad del despido.	es-ES
dc.description.abstract	In our legal system, wrongful dismissal is the mainly extended solution for dismissals caused by employee disease. But the weak protection that this way offers to employees force to look for other alternatives.	en-GB
dc.format.mimetype	application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document	es_ES
dc.language.iso	es-ES	es_ES
dc.rights		es_ES
dc.rights.uri		es_ES
dc.title	Despido nulo por enfermedad. Argumentos para un debate a la luz de la jurisprudencia comunitaria	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/workingPaper	es_ES
dc.description.version	info:eu-repo/semantics/draft	es_ES
dc.rights.holder	Derechos de explotación de la editorial	es_ES
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	es_ES
dc.keywords	Despido. enfermedad.	es-ES
dc.keywords	Dismissal. Disease.	en-GB

Documentos de Trabajo
WorkingPaper, ponencias invitadas y contribuciones en congresos no publicadas