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Mostrando ítems 1-20 de 38
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Análisis de la mujer en el mercado laboral español.
(2019)La investigación realizada permite obtener una visión actualizada del lugar que ocupa actualmente la mujer en el mercado laboral de España, a través del análisis de su evolución histórica y la determinación de las barreras ... -
La aplicación de modelos de conciliación propuestos por el Estado y las empresas, y sus efectos sobre la sociedad española: de la teoría a la práctica.
(2019)Este trabajo consiste en un estudio sobre la conciliación de la vida laboral y familiar en España a través de tres niveles de análisis: Estado, empresas y familias. En primer lugar, se proporciona una definición sobre lo ... -
El aprendizaje del yoga como herramienta para el control del malestar laboral
(2021)El objetivo principal de este trabajo de fin de grado es analizar los beneficios que tiene la práctica de yoga para el desarrollo de una cultura organizacional dirigida a la salud de los empleados, el bienestar laboral ... -
Búsqueda, retención y atracción del talento en la actualidad : la guerra por el talento
(2014)El presente trabajo trata de estudiar, a través de la historia del talento humano y de la documentación empírica aportada para la realización del trabajo (encuestas), la existencia de una relación entre la búsqueda del ... -
La conciliación laboral, familiar y personal : un asunto crucial. Las medidas de las Empresas Familiarmente Responsables
(2018)La evolución de la sociedad en las últimas décadas ha provocado de la conciliación una necesidad vital para los trabajadores y para la sociedad española. Conciliar es crucial para la pirámide demográfica del país, para las ... -
¿Es posible hacer marca en internet?
(2014)El trabajo que se presenta a continuación es una investigación con el fin de obtener una respuesta a la pregunta “¿Se puede hacer marca a través de Internet?”. La reputación digital es una parte muy importante de Internet ... -
Las estrategias empresariales de atracción de talentos jóvenes graduados en época de crisis en España
(2015)Este trabajo trata de conocer las estrategias empresariales de atracción de talentos jóvenes sin experiencia laboral, en época de crisis, en España. Por otro lado, se trata de identificar el perfil del joven recién ... -
La evaluación del desempeño y su relación con la productividad
(2014)La evaluación del desempeño es una de las principales herramientas de los Recursos Humanos que se utilizan para medir la productividad, pero su utilidad va más allá, siendo útil también tanto para la identificación de ... -
Feedback 360º : técnica de evaluación del rendimiento y desarrollo de las competencias de las personas en una empresa
(2014)A lo largo de los años el concepto de empresa ha progresado y actualmente se presta más atención al ambiente social que a los meros beneficios económicos. Por ello, se han incorporado técnicas que pretenden mejorar estas ... -
Gestión del desarrollo y retención del talento en las empresas de prestación de servicios
(2014)En este trabajo vamos a estudiar dos fases del empleado dentro de la vida empresarial: el desarrollo de las habilidades y capacidades a través del coaching y los métodos que las empresas ponen en marcha para instar al ... -
Habilidades Personales
(19/07/2019) -
Habilidades Personales
(26/09/2016) -
Habilidades Personales
(21/07/2017) -
Habilidades Personales
(24/08/2020) -
Habilidades Personales
(25/08/2021) -
Las habilidades personales como herramienta para liderar en el entorno empresarial de la abogacía
(2019)El entorno empresarial de la abogacía ha experimentado durante los últimos años un notable cambio marcado por la transformación digital, la creciente internacionalización y la eficiencia en la adquisición de información. ... -
Habilidades personales en el ámbito de las organizaciones (Soft Skills) : Indicadores de medida del desarrollo de habilidades personales (soft skills)
(2019)Año tras año, las organizaciones están aumentando sus exigencias a la hora de contratar nuevos empleados. Nos encontramos en un ambiente laboral muy competitivo en el cual, el dominio de las soft skills, parece imponerse ... -
Habilidades personales en el ámbito de las organizaciones.Soft skills.
(2021)En la actualidad es un hecho que las empresas buscan competencias más allá de las técnicas a la hora de examinar la valía de un candidato para un puesto, entrando en juego la importancia de las habilidades personales ... -
Habilidades Profesionales
(19/07/2017) -
Habilidades Profesionales
(06/10/2016)