El despido por enfermedad como política de empresa

Abstract

La calificación del despido por enfermedad es una cuestión debatida en la jurisprudencia, que oscila entre la improcedencia y la nulidad. La declaración de nulidad se ampara en el reconocimiento de la enfermedad como una forma de discapacidad o en la vulneración de la dignidad personal del art. 15 CE

Unfair dismissal due to sickness is a discuted topic. Jurisprudence holds a restrictive position.