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dc.contributor.authorGarcía Leone, Carla Victoria
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)es_ES
dc.date.accessioned2017-11-14T16:32:38Z
dc.date.available2017-11-14T16:32:38Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/23974
dc.descriptionMáster Universitario en Recursos Humanoses_ES
dc.description.abstractEl objetivo de toda empresa es conseguir la mayor cantidad de beneficios que le sean posible y justamente es por eso que se decidió investigar el efecto y relación que tienen los proyectos implementados de comunicación interna, clima laboral y diccionario de competencias en una organización sobre la satisfacción en los empleados y a su vez como esto influye en la producción y rentabilidad de la organización. Igualmente, se verán los beneficios específicos que se obtienen al implementar dichos proyectos y se analizaron las dificultades que pueden presentarse en el momento de llevar a cabo estas acciones.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subject61 Psicologíaes_ES
dc.subject6109 Psicología industriales_ES
dc.subject610903 Planificación y evaluación de puestos de trabajoes_ES
dc.subject610907 Evaluación del rendimientoes_ES
dc.subject53 Ciencias económicases_ES
dc.subject5304 Actividad económicaes_ES
dc.subject530407 Producciónes_ES
dc.titleUST GLOBAL. Innovation. Information. Technologyes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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