UST GLOBAL. Innovation. Information. Technology

García Leone, Carla Victoria

dc.contributor.author	García Leone, Carla Victoria
dc.contributor.other	Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)	es_ES
dc.date.accessioned	2017-11-14T16:32:38Z
dc.date.available	2017-11-14T16:32:38Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11531/23974
dc.description	Máster Universitario en Recursos Humanos	es_ES
dc.description.abstract	El objetivo de toda empresa es conseguir la mayor cantidad de beneficios que le sean posible y justamente es por eso que se decidió investigar el efecto y relación que tienen los proyectos implementados de comunicación interna, clima laboral y diccionario de competencias en una organización sobre la satisfacción en los empleados y a su vez como esto influye en la producción y rentabilidad de la organización. Igualmente, se verán los beneficios específicos que se obtienen al implementar dichos proyectos y se analizaron las dificultades que pueden presentarse en el momento de llevar a cabo estas acciones.	es_ES
dc.format.mimetype	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	61 Psicología	es_ES
dc.subject	6109 Psicología industrial	es_ES
dc.subject	610903 Planificación y evaluación de puestos de trabajo	es_ES
dc.subject	610907 Evaluación del rendimiento	es_ES
dc.subject	53 Ciencias económicas	es_ES
dc.subject	5304 Actividad económica	es_ES
dc.subject	530407 Producción	es_ES
dc.title	UST GLOBAL. Innovation. Information. Technology	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_ES
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES