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    • Sayma : modelo de un proceso de selección 

      Prado Buesa, Lourdes (2014)
    • Welcome Pack Met Community 

      Ponce Cervilla, Francisca (2014)
      El trabajo de consultoría consistió en dos partes, una parte práctica y una teórica, con la cual se intenta justificar tanto la labor de MET como la influencia del Welcome Pack dentro de la organización. El propósito de ...
    • Proyecto Met Community 

      Vázquez Pinilla, Cristina (2014)
      Lo que llevamos de trabajo hasta este mes ha sido un camino de aprendizaje sobre qué puntos clave se deben indagar para conseguir un trabajo efectivo. En nuestro caso después de reuniones varias, con la directora de la ...
    • Propuesta de rediseño del modelo organizativo de Ubisa 

      Cubelos Sánchez, Héctor (2014)
      El presente Trabajo Fin de Máster está basado en las diferentes ideas y premisas relacionadas con el ámbito organizativo, para la adaptación del modelo organizativo de Ubisa a los nuevos y futuros cambios económicos y ...
    • Sayma consultores 

      García Laina, Clara (2014)
      El presente trabajo tiene por objetivo ayudar a la empresa Sayma Consultores de Madrid a implementar un proyecto basado en las áreas que consideran mejorables en cuanto a recursos humanos: Clima Organizacional, descripción ...
    • Connecting Sayma 

      Briseño Pineda, Víctor Hugo (2014)
      En este trabajo se encontrara información relacionada con el trabajo ejecutado en la empresa Sayma Madrid. En este proyecto se ejecutaron acciones que afectan a distintas áreas, tales como: clima organizacional, aplicando ...
    • Primero Acciona : capatación de talento joven 

      Ramos Ruiz, Blanca (2014)
    • Empresa : BEKAERT 

      Suanzes Pérez, Isabel (2014)
    • Connecting Sayma 

      Alonso Carcelén, Maitane (2014)
      El presente trabajo es el trabajo individual del Proyecto Fin de Máster relacionado con el del grupo de Connecting Sayma. Como parte de este grupo, he detectado las necesidades en cuanto a Recursos Humanos de Sayma ...
    • Proyecto fin de máster para Acciona 

      García Lamana, Marta (2014)
    • UBISA : avanzando haia el futuro 

      Cerdán Fievez, Marina Cloe (2015)
      La necesidad que impera en las organizaciones actuales de adaptar sus estructuras a las exigencias del futuro ha sido la base sobre la que se ha fundamentado este trabajo. A través de la revisión de fuentes secundarias y ...
    • BHumanFocus 

      Fornieles Martínez, José Carlos (2015)
      El proyecto realizado por los alumnos de la promoción 2013-2015 del Máster de Recursos Humanos de ICADE Business School en colaboración con AJE Madrid ha consistido en la creación de una encuesta de satisfacción. Para ...
    • Sayma : el proceso de selección 

      Kitchin Fernández-Shaw, Blanca (2015)
    • Welcome Pack : diseño, implementación y aplicación de un paquete de bienvenida en una fundación de mujeres emprendedoras 

      Galego Martínez, Ana (2015)
      Inicialmente tendremos varias reuniones en equipo, tanto con el tutor de nuestro proyecto como con la fundación MET Community, en aras de conocer la situación de la empresa, así como las necesidades más urgentes. Posteriormente ...
    • Primero Acciona 

      Hidalgo Arranz, Sara (2015)
      A través de un estudio de research de la situación actual de Acciona y de las empresas target de la competencia que abarcan nuestro público objetivo, hemos comprobado las mejores prácticas en el mercado y hemos planteados ...
    • Bekaert 

      Hernández Sáez, Judit (2015)
    • BHumanFocus 

      Falces Marín, María (2015)
      El proyecto realizado por los alumnos de la promoción 2013-2015 del Máster de Recursos Humanos de ICADE Business School en colaboración con Aje Madrid ha consistido en la creación de una encuesta de satisfacción. Para ...
    • Be human Focus : propuesta de evaluación 360º para AJE Madrid 

      García, Marí Corina (2015)
      El proyecto realizado por los alumnos de la promoción 2013-2015 del Máster de Recursos Humanos de ICADE Business School en colaboración con AJE Madrid ha consistido en la creación de una encuesta de satisfacción. ...
    • Be Human Focus 

      Sánchez Mesonero, Raquel (2015)
      El propósito del proyecto es dar feedback a la Asociación Aje Madrid sobre el grado de satisfacción que tienen sus asociados con respecto a los servicios que ofrecen. Para obtener esta información hemos categorizado a los ...