Listar H48-Trabajos Fin de Máster por fecha de publicación

Mostrando ítems 21-40 de 158

    • BHumanFocus 

      Antequera, Eugenia (2015)

    • Acciona Indoor : Acciona te busca 

      Flores Gómez, Claudio Manuel (2015)
      Mediante un estudio de la situación actual de Acciona y de su competencia comprobando las buenas practicas y aquellas que son mejorables nos planteamos dar un marco para el desarrollo de proyectos que se adapten a las ...

    • MET Community Welcome Pack 

      Vila Braña, Manuel (2015)
      Sobre estas líneas se recoge el proceso íntegro de desarrollo del proyecto cuyo objetivo es crear y desarrollar una herramienta digital que optimice los tiempos de incorporación de los nuevos colaboradores de MET Community ...

    • Acciona : CSR­‐volunteer­‐club 

      Breko, Reham (2015)
      El mundo empresarial ya está convencido de que las personas es el activo más poderoso de las organizaciones. Los departamentos de recursos humanos tienen el objetivo de asegurarse que la empresa tiene los mejores personas ...

    • UBISA : avanzando haia el futuro 

      Cerdán Fievez, Marina Cloe (2015)
      La necesidad que impera en las organizaciones actuales de adaptar sus estructuras a las exigencias del futuro ha sido la base sobre la que se ha fundamentado este trabajo. A través de la revisión de fuentes secundarias y ...

    • Clima organizacional de un gran lugar para trabajar. ¿Depende del departamento de Recursos Humanos? 

      Barranco Fernández, Alejandro (2016)
      El propósito del presente trabajo es estudiar las dimensiones que conforman la popular encuesta de clima organizacional elaborada por el Instituto Great Place To Work, a través de una revisión bibliográfica de los conceptos ...

    • Sustento teórico sobre el proyecto "Evaluación competencial en el sector del bricolaje" 

      Álvarez Gutiérrez, Ana Belén (2016)
      Iniciamos este proyecto con la idea de hacer un trabajo original y dinámico donde pudiéramos poner en práctica todos los conocimientos adquiridos durante el máster y, a su vez, disfrutar con ello. Pues bien, lo hemos ...

    • La transformación de Simumak a partir del modelo de competencias 

      Castellano Vázquez, Juan Enrique (2016)
      El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Diccionario de Competencias desarrollado para Simumak, enmarcándolo en un contexto más amplio como es el de un Modelo de Competencias. Apoyándome en una ...

    • Informe Individual. Trabajo Fin de Máster. Icade Business School y Leroy Merlin 

      Arco Cesar, Alberto (2016)
      Muchas directrices, guiones y consejos he escuchado sobre cómo hacer esta memoria, y ninguno de ellos se asemeja al guion, que yo, escucho internamente. Siguiendo mi intuición y el consejo que me dio una vez Jesús Labrador, ...

    • Comunicación interna : herramienta para la excelencia 

      Arana Bilbao, Garazi (2016)

    • El papel estratégico del departamento de RRHH 

      Martín Garma, Gonzalo (2016)
      El presente TFM trata de explicar el papel estratégico que un departamento de recursos humanos del siglo XXI necesita, y debe tener, para que una empresa sea más competitiva que sus competidoras. Para ello, la exposición ...

    • Un análisis de los métodos y procesos utilizados para la gestión eficaz del capital humano 

      Fournier Zamudio, Priscilla (2016)
      Este trabajo presenta un análisis crítico sobre las diferentes áreas de recursos humanos en las que se ha colaborado con Fundación Aprocor y que se han identificado como mejorables: Descripciones de puestos de trabajo, ...

    • La importancia de la presencia de las empresas en las redes sociales 

      Domínguez Piñero, Cristina (2016)
      En base al exponencial crecimiento y popularización de las Redes Sociales, empresas de distinta índole y tamaño se ven ante la necesidad y oportunidad de aprovechar las oportunidades que brinda la creación de espacios ...

    • Employer branding aplicado a entornos digitales 

      Benítez Jiménez, Daniel (2016)

    • Elaboración, revisión bibliográfica y reflexiones 

      Blázquez García, Patricia (2016)
      El proyecto de consultoría llevado a cabo junto con Leroy Merlin, se ha enfocado principalmente en la realización de un análisis y una evaluación exhaustiva de los perfiles competenciales de sus vendedores, así como también ...

    • Estrategias de employer branding en la actualidad 

      López Escudero, Marta (2016)
      El presente trabajo está basado en la marca empleador o Employer Branding. En él quiero reflejar la lucha de las empresas por posicionarse como referentes en el mundo del consumo y en particular, las políticas que ha seguido ...

    • Análisis crítico del trabajo grupal y las mejores estrategias de employer branding en empresas multinacionales 

      Viveiros, Elisabete (2016)
      Con este trabajo espero demonstrar lo que he aprendido al largo del trabajo de fin de máster que he desarrollado en el ámbito del Master Universitario en Recursos Humanos en ICADE Business School, bien como un análisis ...

    • Employes brading : una nueva estrategía diferenciadora 

      Pérez García, Sara (2016)
      A lo largo de este trabajo llevaremos a cabo una revisión del concepto teórico del employer branding, cómo surgió y cómo ha evolucionado. Los constructos teóricos sobre los que surgido y las acciones que se han llevado ...

    • La importancia de la comunicación interna en la empresa 

      Sartorius Carreras, Beatriz (2016)
      El presente trabajo tiene la finalidad de conocer qué es la comunicación interna, a través de las definiciones de diferentes autores, distintos tipos de comunicación, los canales que existen en las empresas para poner en ...

    • Estudio retributivo de XEROX 

      Saceda Nieto, Noé (2016)
      Nuestro trabajo grupal ha puesto foco en los siguientes aspectos: conocer las principales tareas realizadas por el departamento de RR.HH (políticas y procesos), estudiar la estructura organizativa del departamento, analizar ...