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Propuesta de rediseño del modelo organizativo de Ubisa

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Trabajo Fin de Máster (5.050Mb)
Autorización (88.80Kb)
Fecha
2014
Autor
Cubelos Sánchez, Héctor
Metadatos
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Resumen
El presente Trabajo Fin de Máster está basado en las diferentes ideas y premisas relacionadas con el ámbito organizativo, para la adaptación del modelo organizativo de Ubisa a los nuevos y futuros cambios económicos y socio-demográficos que nos aguardan. En este sentido, teniendo en cuenta el alcance del presente proyecto, este Trabajo Fin de Máster pretende mostrar de forma teórica el proceso metodológico de principio a fin de un proyecto de consultoría en esta área. Así como proponer una nueva estructura organizativa que consiga haber incidido en su diseño en aquellas variables que pudieran interferir en el grado de rendimiento individual, productividad y eficiencia de la planta, realizando a su vez un acercamiento a las posteriores líneas de acción que permitan mejorar el impacto del nuevo sistema organizativo caracterizado por la cooperación, la cohesión, el aprendizaje y mejora continua que posibilitan a una organización alcanzar los objetivos corporativos definidos.
URI
http://hdl.handle.net/11531/91
Trabajo Fin de Máster
Propuesta de rediseño del modelo organizativo de Ubisa
Titulación / Programa
Máster Universitario en Recursos Humanos
Materias/ UNESCO
53 Ciencias Económicas
5311 Organización y dirección de empresas
531104 Organización de recursos humanos
Colecciones
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