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dc.contributor.authorMarenco Capón, Irene
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)es_ES
dc.date.accessioned2017-11-22T09:20:48Z
dc.date.available2017-11-22T09:20:48Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/24112
dc.descriptionMáster Universitario en Recursos Humanoses_ES
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo es comentar el proyecto de Fin de Máster grupal consistente en el diseño y realización de un proyecto de consultoría de Recursos Humanos en la empresa UST Global. El proyecto de consultoría diseñado para la empresa ha consistido en la elaboración de un diccionario de competencias, el diseño de un plan de comunicación interna para una guía de selección por competencias y el diseño de una encuesta de clima laboral. Para la elaboración de este documento se han establecido los objetivos, la metodología y el procedimiento utilizado fundamentando la base teórica y desarrollando los puntos fuertes y áreas de mejora del proyecto grupal llevado a cabo por el equipo del MURH.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subject61 Psicologíaes_ES
dc.subject6109 Psicología industriales_ES
dc.subject610903 Planificación y evaluación de puestos de trabajoes_ES
dc.subject610907 Evaluación del rendimientoes_ES
dc.titleProyecto de consultoría de Recursos Humanos en la empresa UST Globales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsDiccionario de competencias, Gestión por competencias, Desempeño, Descripción de puestos, Clima laborales_ES


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