Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 14
El papel estratégico del departamento de RRHH
(2016)
El presente TFM trata de explicar el papel estratégico que un departamento de recursos humanos del siglo XXI necesita, y debe tener, para que una empresa sea más competitiva que sus competidoras. Para ello, la exposición ...
Estrategias de employer branding en la actualidad
(2016)
El presente trabajo está basado en la marca empleador o Employer Branding. En él quiero reflejar la lucha de las empresas por posicionarse como referentes en el mundo del consumo y en particular, las políticas que ha seguido ...
La comunicación interna en las organizaciones
(2016)
A lo largo de este trabajamos hemos plasmado cómo de beneficioso puede ser aplicar una política de comunicación en el plan estratégico de la empresa y qué herramientas podemos utilizar para llevarlo a cabo.
Con este estudio ...
Reflexión crítica sobre el proceso de análisis y descripción de puestos y sus resultados
(2016)
El siguiente trabajo se desarrolla tomando como base principal el proyecto de consultoría de recursos humanos realizado en la empresa Simumak (Anexo 1) por los alumnos del Master de RRHH Begoña Ayala, Juan Castellano, Maite ...
Proyecto de consultoría de recursos humanos en Simumak : análisis y descripción de puestos
(2016)
En el siguiente documento podrán encontrar una reflexión documentada y teórica del origen, conceptualización y metodología del Análisis y Descripción de puestos. Al haber dedicado mi proyecto grupal al desarrollo de la ...
Análisis y descripción de puestos dentro de una organización
(2016)
El área de Recursos Humanos dentro de una organización implica una gestión integrada alineada a las necesidades y objetivos de la misma, una de las bases fundamentales son los puestos de trabajo que la componen. Por esta ...
Siglo XXI : Comunicación “in crescendo”
(2016)
A lo largo del tiempo, las políticas de Recursos Humanos se han ido adaptando a
las nuevas necesidades organizativas y han ido cobrando cada vez más importancia
como un departamento fundamental para el buen funcionamiento ...
Percepción del departamento de Recursos Humanos. Gestión del desempeño
(2016)
Ante el nuevo panorama empresarial, en el que los profesionales han adquirido un gran
protagonismo, la percepción de la dirección de las compañías sobre necesidad de que
los departamentos de Recursos Humanos formen parte ...
La importancia de la comunicación interna en la empresa
(2016)
El presente trabajo tiene la finalidad de conocer qué es la comunicación interna, a través de las definiciones de diferentes autores, distintos tipos de comunicación, los canales que existen en las empresas para poner en ...