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Mostrando ítems 11-20 de 25
Impacto del liderazgo en la organización y en las personas
(2021)
El presente trabajo consistirá en hacer un recorrido a lo largo de la historia sobre las
principales teorías y los diferentes estilos de liderazgo. En este sentido, se pretende
profundizar sobre aquellas definiciones más ...
El teletrabajo y sus riesgos psicosociales: Una revisión de la literatura disponible
(2021)
El teletrabajo ha surgido como una nueva forma de realizar las actividades laborales,
fuera del entorno organizacional. Aunque en España representaba alrededor del 5%
antes a la ocurrencia de la pandemia, esta forma ha ...
El factor de la conciliación en el teletrabajo
(2021)
En esta tesina discutiremos si el teletrabajo conforma una estrategia de conciliación de la vida familiar, laboral y personal para la sociedad. Mediante esta investigación mostraremos un debate sobre si el teletrabajo tiene ...
Efecto de la cultura organizacional en la atracción, selección y retención del talento
(2021)
El presente trabajo responde a la importancia de comprender el verdadero significado de
la cultura corporativa en el ámbito empresarial y su relación con la gestión del talento
dentro de las empresas. Para ello se realiza ...
Liderazgo en situaciones de crisis
(2021)
En este trabajo vamos a ver la importancia de un buen líder en tiempos de crisis.
Revisaremos distintos tipos de liderazgo actuales y cómo afecta a las personas las
circunstancias en las que predomina el cambio, incertidumbre ...
Riesgos psicosociales del teletrabajo
(2021)
En esta revisión bibliográfica se realiza un repaso exhaustivo de la bibliografía
disponible sobre los riesgos psicosociales del teletrabajo. Desde la crisis de la COVID
19, la importancia del teletrabajo ha crecido ...
El Feedback en la gestión de Recursos Humanos: Una perspectiva y categorización del concepto a partir de una revisión sistemática de la literatura.
(2021)
El presente trabajo tiene como objetivo estudiar y poner en relación el material
documental relevante sobre el feedback en el ámbito empresarial/laboral y en los
Recursos Humanos para poder responder y sacar conclusiones ...
Relación entre digitalización, productividad y talento en la empresa
(2021)
Los departamentos de Recursos Humanos son los responsables tanto de gestionar y atraer
talento, como de retenerlo en la empresa. Se encargan también de fijar objetivos
profesionales, adaptándolos al puesto de cada ...
La Gestión del Talento. Proceso de selección, Onboarding, Desarrollo de carrera, Desvinculación y Outplacement.
(2021)
Siendo el recurso más importante de la mayoría del tejido empresarial del mundo, los
trabajadores, no se tiene una idea clara de que entendemos por gestión del talento. En este
sentido se duda de si es un concepto aplicado ...