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Mostrando ítems 91-100 de 158
Proyecto de PBL : People Analytics y Talento
(2022)
La revolución digital, así como la globalización están cambiando el mundo organizacional, por
ello, los profesionales de Recursos Humanos deben gestionar el talento humano de las
empresas con el objetivo de cuantificar ...
Impacto de las redes sociales en el proceso de atracción de talento
(2022)
Todas las organizaciones tratan de encontrar la fórmula que les permita obtener máximos
beneficios económicos y seguir participando de forma competitiva en el mercado. Las nuevas
tecnologías han contribuido a hacer del ...
Diseño de un plan de retención del talento para directivos a través de un modelo predictivo del absentismo
(2022)
El presente trabajo tiene como objetivo principal el predecir los posibles factores de comportamiento que motivan a los trabajadores al absentismo en entornos organizacionales. Se pretende profundizar y reflexionar acerca ...
El impacto de la gestión del desempeño en los resultados empresariales
(2022)
Las organizaciones que gozan de un alto prestigio son aquellas que apuestan por su
capital humano y gestionan su desempeño de una manera eficiente haciéndoles
diferenciarse del resto. El actual trabajo busca realizar una ...
Análisis de los recursos en el puesto de trabajo y su vínculo con la satisfacción laboral : una medida de compromiso del empleado desde el modelo de demandas-recursos
(2022)
La lucha por la retención del talento está convirtiéndose en uno de los principales focos
de acción en un contexto mercantil como el que se presenta hoy día, caracterizado por
el desarrollo tecnológico dentro de un entorno ...
Proyecto de consultoría : impulso de la gestión del talento con valor a través de competencias clave
(2022)
La abrupta irrupción de la Industria 4.0, incluyendo procesos de digitalización, uso de entornos colaborativos, automatización y robótica; sumada a las nuevas preocupaciones socioeconómicas como la emergencia climática o ...
El teletrabajo : ¿Es una propuesta de valor para la atracción del talento en las empresas?
(2022)
Tras la imposición del teletrabajo durante la pandemia de la Covid-19, muchas empresas se han visto forzadas a cambiar sus modelos de trabajo. Los trabajadores han demostrado que, con el apoyo de la tecnología adecuada, ...
Formación y rendimiento. Revisión del estado de la cuestión y análisis de una posible relación de dependencia entre ambos conceptos
(2023)
En la actualidad, la sociedad se enfrenta a un entorno variable, inestable y generador de cambios al que las organizaciones se deben adaptar a través de, entre otras alternativas, la formación. El objetivo de este trabajo ...
Impacto del teletrabajo en la productividad y en la satisfacción laboral de los trabajadores
(2022)
El presente proyecto analiza el efecto que el teletrabajo tiene en la productividad y en la
satisfacción laboral percibida por los trabajadores españoles. Tras la investigación
desarrollada, se observa que los fenómenos ...
Estudio de la rotación en los call centers : caso particular de Accom
(2022)
En la actualidad, las empresas se enfrentan a una cuestión que supone para ellos elevadas pérdidas económicas, y es el problema de la alta rotación de empleados. Este problema está presente en todas las empresas, pero en ...