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Revisión y propuestas de mejora al TFM "Evaluación competencial en el sector del bricolaje"
(2016)
La tienda de Leroy Merlin Leganés viene experimentando dificultades para conformar una plantilla de vendedores eficaz, juvenil y duradera. Por ello, desde el contexto de un Trabajo Final de Máster, en la modalidad de ...
Reflexión crítica sobre el proceso de análisis y descripción de puestos y sus resultados
(2016)
El siguiente trabajo se desarrolla tomando como base principal el proyecto de consultoría de recursos humanos realizado en la empresa Simumak (Anexo 1) por los alumnos del Master de RRHH Begoña Ayala, Juan Castellano, Maite ...
Proyecto de consultoría de recursos humanos en Simumak : análisis y descripción de puestos
(2016)
En el siguiente documento podrán encontrar una reflexión documentada y teórica del origen, conceptualización y metodología del Análisis y Descripción de puestos. Al haber dedicado mi proyecto grupal al desarrollo de la ...
Proyecto de consultoría de RRHH realizado en Gate Gourmet
(2017)
En el presente trabajo, me gustaría plasmar mi perspectiva sobre el Proyecto de
Consultoría realizado en Gate Gourmet (Anexo I).
El objetivo del presente es añadir valor al Proyecto desarrollado grupalmente, desde ...
Proyecto de consultoría de recursos humanos en la empresa UST Global España
(2017)
El presente trabajo consiste en una investigación sobre las distintas metodologías que se aplican para la Gestión Integral de los Recursos Humanos en las organizaciones. Consiste en una ampliación del Trabajo Grupal que ...
Revisión del Trabajo Grupal realizado por el GRUPO 5 : situación actual de la empresa y puesta en marcha de Mejoras Estructurales y Organizativas. Colaboración con Teria Yabar
(2017)
La dinámica principal de toda empresa es dirigir sus esfuerzos y recursos hacia la
consecución de sus objetivos primordiales, objetivos que se enmarcan en alcanzar una
misión y visión empresarial, ¿hacia dónde nos ...
Teoría aplicada al proyecto "Atracción y selección del talento AD"
(2017)
El objetivo del presente trabajo es realizar un breve recorrido por los diferentes temas trabajados y desarrollados en el Proyecto “Atracción y Selección del Talento AD”. De esta manera se podrá valorar el fundamento teórico ...
Evaluación del rendimiento por competencias
(2017)
El propósito de este trabajo es dar una visión sobre qué es la evaluación del desempeño, así
como los diferentes métodos de evaluación del desempeño que han sido utilizados en las
organizaciones.
También se da una visión ...
Proyecto de consultoría de Recursos Humanos en UST Global España
(2017)
A lo largo del presente documento se tratará de complementar y ampliar el enfoque de diseño e implantación del Diccionario de Competencias desarrollado en el Proyecto Grupal de Consultoría de Recursos Humanos en UST Global ...