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Mostrando ítems 51-60 de 158
El Feedback en la gestión de Recursos Humanos: Una perspectiva y categorización del concepto a partir de una revisión sistemática de la literatura.
(2021)
El presente trabajo tiene como objetivo estudiar y poner en relación el material
documental relevante sobre el feedback en el ámbito empresarial/laboral y en los
Recursos Humanos para poder responder y sacar conclusiones ...
Empleabilidad y bandas salariales de los egresados universitarios españoles. A los 6 meses y a los 4 años de la finalización de sus titulaciones
(2020)
En este trabajo de investigación se ha estudiado la empleabilidad y las bandas salarias
de los egresados universitarios españoles.
A través del establecimiento de un marco teórico que definiera la cuestión se decidió
concretar ...
Relación entre digitalización, productividad y talento en la empresa
(2021)
Los departamentos de Recursos Humanos son los responsables tanto de gestionar y atraer
talento, como de retenerlo en la empresa. Se encargan también de fijar objetivos
profesionales, adaptándolos al puesto de cada ...
La Gestión del Talento. Proceso de selección, Onboarding, Desarrollo de carrera, Desvinculación y Outplacement.
(2021)
Siendo el recurso más importante de la mayoría del tejido empresarial del mundo, los
trabajadores, no se tiene una idea clara de que entendemos por gestión del talento. En este
sentido se duda de si es un concepto aplicado ...
Cómo implantar la Responsabilidad Social Corporativa en una empresa. Implantación de la Responsabilidad Social en Iberia.
(2021)
La Responsabilidad Social Corporativa es una realidad empresarial que está avanzando
considerablemente en e l entorno global y desde el departamento de recursos humanos se
debe hacer una integración, proporcionando así ...
Gestión del talento ¿Qué es el talento y cuáles son las variables que lo definen? Estudio de la viabilidad de una herramienta de evaluación
(2020)
Las empresas llevan décadas afrontando la escasez de talento, hasta el punto de que
se propone un cambio de paradigma en la gestión del talento, centrado cada vez más
en el desarrollo del talento existente en la empresa, ...
Estudio de las líneas de intervención del síndrome de Burnout en el sistema universitario español
(2021)
En este trabajo se ha se ha llevado a cabo un estudio sobre el Burnout en el ámbito universitario
español siendo el foco principal el personal docente. El objetivo principal del estudio consiste en
presentar una visión ...
Liderazgo y mujer en el sector público y privado. El reflejo de la sociedad actual
(2021)
La integración de la mujer en los puestos de liderazgo ha ido creciendo en los últimos
años. Sin embargo, los datos muestran que aun presentan dificultades para acceder a los
altos cargos directivos en el Sector Público ...
Estudio de la inserción laboral de los recién egresados en España Caso particular de la Universidad Pontificia Comillas
(2021)
En la actualidad, el acceso al primer empleo se configura como un momento de crisis y cierta
angustia en el cual los recién egresados se ven condicionados por distintos factores. El objetivo
de este trabajo es presentar ...