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Mostrando ítems 81-90 de 158
Proyecto de consultoría de Recursos Humanos en Adolfo Domínguez : programa de empoyer branding y construcción de un proceso de selección integral
(2017)
El siguiente estudio se centra en el desarrollo de un proyecto de consultoría de recursos
humanos realizado para la empresa Adolfo Domínguez por un grupo de alumnos del
master universitario en recursos humanos por ICADE ...
Sistema de evaluación del desempeño Simumak
(2017)
El objetivo del presente trabajo es hacer un análisis del sistema de evaluación del desempeño desarrollado para Simumak. Primero haré una revisión de los pasos llevados a cabo por mi equipo durante el periodo de realización ...
Teletrabajo y control de la actividad laboral
(2022)
The research work addresses above all teleworking within a private sector company, called
NRSUR, a specialist in restaurant franchises, as well as the new role that teleworking plays within it and
the opinions of employees ...
La Digitalización de la Gestión del Talento : Análisis de la transformación digital en la gestión del talento, como afecta al reclutamiento dentro de las empresas
(2022)
Este trabajo completa un análisis de la transformación digital en el ámbito de la gestión del talento, concretamente en los procesos relacionados con la selección. A través de un análisis bibliográfico y encuesta se llegará ...
La ergonomía y el teletrabajo
(2020)
El objetivo de este estudio es analizar como las empresas aplican la ergonomía y
el teletrabajo hasta el momento, dos factores que no estaban muy aplicados en algunos
ámbitos. Ante la situación que se encuentra el mundo ...
Proyecto de PBL : El Ciclo de Talento desde la Analítica Predictiva.
(2022)
El presente trabajo final de máster consiste en la elaboración de una propuesta de valor para la compañía en el ámbito de la analítica de datos aplicada a la gestión del talento.
El estudio se estructura esencialmente en ...
Trabajo de consultoría People Analytics en el Ciclo del Talento
(2022)
La correcta gestión del capital humano a lo largo del Ciclo de Vida del Empleado como función central del departamento de Recursos Humanos se ha demostrado, a lo largo de los últimos años, crucial para el correcto ...
Digitalización y atracción del talento
(2021)
El talento en las empresas es uno de los factores más importantes a los que atender en la
actualidad. Mientras que hace unos años el talento no era un factor clave, hoy en d ía las
empresas cada vez están más preocupadas ...
Proyecto de PBL : Aplicación práctica de analítica predictiva en el ciclo del talento
(2022)
El presente trabajo final de máster consiste en la elaboración de una propuesta de valor
para una organización que en adelante se le denominará “la empresa” en el ámbito de la
analítica de datos aplicada a la gestión del ...
Competencias STEM en la banca : Proyecto DataLab (Bankinter)
(2022)
El mundo está cambiando. Tanto las empresas como la sociedad se están viendo obligadas a adaptarse a una nueva realidad, en la que la tecnología está en el centro. Uno de los sectores más afectados por los cambios es el ...