Show simple item record

dc.contributor.advisorAlarcón Castillo, Félix Manuel
dc.contributor.authorOrtigosa Jiménez, Alejandro
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)es_ES
dc.date.accessioned2015-03-10T16:36:39Z
dc.date.available2015-03-10T16:36:39Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/51
dc.descriptionMáster Universitario en Recursos Humanoses_ES
dc.description.abstractTrabajo Fin de Máster realizado por los alumnos del Máster Universitario en Recursos Humanos de ICADE Bussines School, Universidad Pontificia Comillas ICADE-ICAI. En este trabajo satisfacemos la necesidad de nuestro cliente, Bekaert de avanzar a hacia su objetivo, convertirse en una organización del futuro. Para ello Bekaert nos reúne en sus instalaciones y nos insta a presentar un informe sobre tendencias en las organizaciones, de este informe, quieren ampliar lo referente a los organigramas. Más tarde, se le presentan tres propuestas de organigramas, de estas tres, yo profundizo en el organigrama dinámico, a continuación se encuentran mi trabajo individual y el trabajo grupal, base de mi trabajo individuales_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subject53 Ciencias Económicases_ES
dc.subject5311 Organización y dirección de empresases_ES
dc.subject531104 Organización de recursos humanoses_ES
dc.titleUBISA : sintonizado con el futuroes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.keywordsDynamic chart, Innovation, Young generations, Human reourceses_ES


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record