Flexibilidad laboral y la adaptación al presente tecnológico

Abstract

Este estudio bibliográfico tiene como objetivo ofrecer una amplia documentación sobre tres temas concretos en los que toda empresa está sumergida actualmente. Estos tres temas son la revolución tecnológica o Industria 4.0, la flexibilidad psicológica explicada desde la teoría del “Hexaflex” y el teletrabajo. El recorrido que he realizado para la consecución del trabajo final de máster comienza con una explicación de la revolución tecnológica, pasando brevemente por los cambios que ha producido en nuestra sociedad y los factores que impulsaron estos cambios. Más adelante incluyo factores positivos que considero relevantes a raíz de la cuarta revolución industrial, junto con otros aspectos negativos que también se están formando a medida que avanza la tecnología. Como segundo tema, he plasmado los seis componentes de los que se compone la flexibilidad psicológica perteneciente a la terapia de aceptación y compromiso, sin indagar mucho en esta. Para continuar entendiendo este aspecto psicológico de la persona, menciono lo que se conoce como la flexibilidad laboral, junto con mi concepción en la realidad que hoy vivimos de una gran necesidad de adaptación continua y tratando de unirlo a la revolución tecnológica. Considero que es muy importante en el día a día estas dos concepciones para tratar de tenerlas en cuenta y tener un entendimiento de qué es lo que ocurre en nuestra vida laboral. En tercer lugar, menciono lo que ha implicado el teletrabajo y la conciliación con la vida personal que hemos tenido que aprender a raíz de la pandemia mundial y que ha sido posible aguantar gracias a estos dos factores anteriores. Por último, aporto mi propia conclusión y entendimiento de estos dos factores unidos, con mi visión práctica de haber trabajado en una multinacional donde conoces estos términos y los utilizas diariamente.

This bibliographic study aims to provide extensive documentation on three specific topics in which every company is currently immersed. These three topics are the technological revolution or Industry 4.0, psychological flexibility explained from the "Hexaflex" theory and teleworking. The route I have taken in order to complete my Master's thesis begins with an explanation of the technological revolution, going briefly through the changes it has brought in our society and the factors that have driven these changes. Later on, I include positive factors that I consider relevant 4 in the wake of the fourth industrial revolution, along with other negative aspects that are also forming as technology advances. As a second theme, I have outlined the six components of psychological flexibility pertaining to acceptance and commitment therapy, without going into too much detail on the latter. To continue understanding this psychological aspect of the person, I mention what is known as work flexibility, together with my conception of the reality we live in today of a great need for continuous adaptation and trying to link it to the technological revolution. I think it is very important on a day-to-day basis to try to take these two conceptions into account and to have an understanding of what is happening in our working life. Thirdly, I mention the implications of teleworking and the work-life balance that we have had to learn as a result of the global pandemic and that we have been able to endure because of these two factors. Finally, I bring my own conclusion and understanding of these two factors together, with my practical view of having worked in a multinational where you know these terms and use them on a daily basis.