El factor de la conciliación en el teletrabajo

Abstract

En esta tesina discutiremos si el teletrabajo conforma una estrategia de conciliación de la vida familiar, laboral y personal para la sociedad. Mediante esta investigación mostraremos un debate sobre si el teletrabajo tiene factores, causas, circunstancias o bien causantes que mejoren la conciliación. Este hecho reforzará su enorme polisemia, ¿libera o encadena, es una trampa o una oportunidad? A pesar de este enrevesado dilema, nuestros expertos están de acuerdo en una cuestión clave, y es que hay factores que afectan al éxito del teletrabajo, y por consecuente si existe relación con la conciliación y su potencial beneficia sin duda a nuestra vida familiar, laboral y personal

In this thesis we will discuss whether teleworking is a strategy for society to reconcile family, work and personal life. Through this research we will show a discussion on whether teleworking has factors, causes, circumstances or causal factors that improve work-life balance. This fact will reinforce its enormous polysemy: does it liberate or chain, is it a trap or an opportunity? Despite this convoluted dilemma, our experts agree on one key issue, and that is that there are factors that affect the success of teleworking, and therefore whether it is related to work-life balance and its potential to benefit our family, work and personal life