Relación entre el liderazgo virtual, percepción de productividad y motivación laboral

Abstract

La forma de gestionar equipos por parte de los líderes en el mundo de las organizaciones resulta crucial para la eficacia de los mismos y de la productividad de las personas a su cargo, así como de la consecución de objetivos empresariales. En la actualidad, los líderes organizacionales se han tenido que enfrentar a numerosos retos y cambiar multitud de aspectos para adaptarse a las diferentes demandas y tendencias, entre ellas la nueva modalidad de trabajo instaurada a nivel mundial y denominada como teletrabajo, la cual ha revolucionado la forma de actuar de las empresas. La adaptación conductual de los líderes ante esta realidad ha llevado a cabo el desarrollo de un nuevo enfoque y una nueva forma de dirigir equipos. Este nuevo enfoque, denominado como liderazgo virtual trae consigo un complejo y amplio campo de actuación. Estos cambios y nuevas formas de adaptarse al entorno empresarial requieren un estudio exhaustivo del papel estratégico del liderazgo, y analizar de qué forma impactan a sus colaboradores. Es crucial tener una respuesta clara a este asunto, ya que determinará la base de la consecución de objetivos empresariales.

The way leaders manage teams in the world of organizations is crucial for their effectiveness and the productivity of the people in their charge, as well as for the achievement of business objectives. Currently, organizational leaders have had to face numerous challenges and change many aspects to adapt to the different demands and trends, including the new mode of work established worldwide and called teleworking, which has revolutionized the way companies act. The behavioral adaptation of leaders to this reality has led to the development of a new approach and a new way of leading teams. This new approach, known as virtual leadership, brings with it a complex and wide-ranging field of action. These changes and new ways of adapting to the business environment require an exhaustive study of the strategic role of leadership, and analyze how they impact their collaborators. It is crucial to have a clear answer to this issue, as it will determine the basis for achieving business goals.