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Mostrando ítems 101-110 de 158
Flexibilidad laboral y la adaptación al presente tecnológico
(2022)
Este estudio bibliográfico tiene como objetivo ofrecer una amplia documentación sobre tres temas concretos en los que toda empresa está sumergida actualmente. Estos tres temas son la revolución tecnológica o Industria 4.0, ...
Investigación aplicada a la medición del retorno de inversión de las prácticas derivadas de recursos humanos
(2021)
Este documento recoge una revisión teórica de la evolución del estudio del
impacto financiero de las decisiones que derivan de los departamentos de
Recursos Humanos en las compañías. A lo largo del mismo, se intenta ...
El teletrabajo en la AGE
(2021)
Este trabajo pretende aportar una visión general de la situación de los funcionares de la
Administración General del Estado ante la implantación de las modalidades de trabajo no
presencial como consecuencia de la emergencia ...
Gestión del Talento. Proceso de selección-fases, On boarding, desvinculación y digitalización
(2021)
El estudio que se presenta a continuación se basa en una revisión bibliográfica cuyo
objetivo principal es investigar las diferentes formas de gestionar el talento. La
investigación también profundiza en las herramientas ...
Factores personales y ambientales asociados con un mejor resultado durante periodos de teletrabajo
(2022)
El teletrabajo ha sido una modalidad en auge estos últimos años, manteniéndose después del
periodo de la pandemia. Esto ha tenido como consecuencia una repercusión en las empresas,
los trabajos y las personas. Los ...
Impacto del liderazgo en la organización y en las personas
(2021)
El presente trabajo consistirá en hacer un recorrido a lo largo de la historia sobre las
principales teorías y los diferentes estilos de liderazgo. En este sentido, se pretende
profundizar sobre aquellas definiciones más ...
El teletrabajo y sus riesgos psicosociales: Una revisión de la literatura disponible
(2021)
El teletrabajo ha surgido como una nueva forma de realizar las actividades laborales,
fuera del entorno organizacional. Aunque en España representaba alrededor del 5%
antes a la ocurrencia de la pandemia, esta forma ha ...
Salario emocional y satisfacción laboral. Un estudio de caso.
(2022)
El presente trabajo pretende en un primer lugar, recoger algunas de las definiciones elaboradas para el concepto de salario emocional, así como la relación de este constructo con diferentes variables de gran interés para ...
Influencia de la digitalización en el proceso de selección
(2022)
El entorno actual se define como entorno VUCA (acrónimo de volatilidad, incertidumbre,
complejidad y ambigüedad), caracterizado por un constante cambio que supone un
desafío para las empresas. Es por ello que el presente ...