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Mostrando ítems 101-110 de 158
Como influye el teletrabajo a la inserción laboral en jóvenes
(2022)
El presente trabajo busca analizar cómo afecta la metodología del teletrabajo a la inserción laboral de los jóvenes en España, todo ello realizando previamente una revisión acerca de la información existente relacionada ...
La gestión del desempeño y su implicación en la productividad y motivación de una empresa del sector de la automoción
(2023)
Las personas constituyen el capital humano de las organizaciones, con su talento, sus
competencias y las habilidades necesarias para lograr el éxito. No es suficiente con tener
capital humano, sino que para conservar y ...
El camino a la inserción e integración laboral de las personas solicitantes de protección internacional desde un enfoque de gestión de recursos humanos
(2022)
La inserción e integración laborales son las formas más sostenibles y provechosas para garantizar la autonomía y el desarrollo de las personas solicitantes de protección internacional en el país de destino. Se considera ...
Contexto socioeconómico como determinante del éxito laboral : un estudio sobre la Meritocracia
(2022)
La meritocracia responde a la creencia de que el éxito de un individuo está determinado por variables inherentes a su persona, como pueden ser el esfuerzo, talento o actitudes personales. El presente estudio tuvo como ...
Teletrabajo y sus consecuencias en la comunicación entre trabajadores
(2022)
El presente trabajo fin de máster esta basado en una investigación cuantitativa acerca de la influencia del teletrabajo en las relaciones interpersonales entre los trabajadores de un mismo equipo y/o plantilla. Detallaremos ...
Análisis de la “Fuga de Talento” en España
(2023)
Este proyecto trata de analizar la “Fuga de Talento en España” en el año 2022. Se comienza analizando la crisis española del año 2008, dónde se produjo una migración masiva a países del extranjero. Sumado a esto, se analiza ...
Círculo virtuoso entre el bienestar organizacional, la atracción y retención de talento y la productividad
(2022)
En este estudio se analiza la existencia de un círculo virtuoso entre el bienestar organizacional, la productividad o desempeño, y la atracción y retención de talento. La principal conclusión es la existencia de este. ...
Relación entre el liderazgo virtual, percepción de productividad y motivación laboral
(2023)
La forma de gestionar equipos por parte de los líderes en el mundo de las organizaciones resulta crucial para la eficacia de los mismos y de la productividad de las personas a su cargo, así como de la consecución de objetivos ...
El impacto del teletrabajo en la productividad de los trajadores
(2022)
Como consecuencia de la globalización, conseguir y mantener una posición competitiva en el
mercado supone un reto para las empresas. Por ello, deben procurar la productividad, es decir,
convertir de la forma más eficiente ...