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Employes brading : una nueva estrategía diferenciadora
(2016)
A lo largo de este trabajo llevaremos a cabo una revisión del concepto teórico del
employer branding, cómo surgió y cómo ha evolucionado. Los constructos teóricos
sobre los que surgido y las acciones que se han llevado ...
Análisis crítico del trabajo grupal y las mejores estrategias de employer branding en empresas multinacionales
(2016)
Con este trabajo espero demonstrar lo que he aprendido al largo del trabajo de fin de máster que he desarrollado en el ámbito del Master Universitario en Recursos Humanos en ICADE Business School, bien como un análisis ...
Modelo de gestión por competencias
(2017)
El presente escrito consta de un soporte teórico al trabajo grupal de consultoría que hemos realizado para la empresa de Edelvives. El proyecto grupal incluye la elaboración de un diccionario de competencias, un manual de ...
Evaluación del Desempeño
(2017)
La evaluación del desempeño es una herramienta necesaria en las organizaciones, a través
de los resultados que se obtienen podemos observar cuales son las necesidades que se
advierten en los trabajadores y de ahí determinar ...
Universidad corporativa: una comparativa con la escuela de negocios (ICADE Business School - Repsol)
(2017)
El presente proyecto aborda la universidad corporativa y sus aspectos más significativos. También analiza la universidad corporativa de Repsol y la compara con ICADE Business School, en un esfuerzo de establecer las ...
Proyecto de consultoría de Recursos Humanos en la empresa UST Global
(2017)
El objetivo del presente trabajo es comentar el proyecto de Fin de Máster grupal consistente en el diseño y realización de un proyecto de consultoría de Recursos Humanos en la empresa UST Global. El proyecto de consultoría ...
La evaluación del desempeño en Simumak
(2017)
El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Sistema de Evaluación del
Desempeño por competencias como herramienta organizacional que se diseñó para la
empresa Simumak, ampliando los conocimientos, ...
Atracción & selección del talento – Adolfo Domínguez
(2017)
En base al actual desarrollo del mercado y del reto que representa para las organizaciones
el atraer y retener el talento, las empresas se ven ante la necesidad de establecer procesos de
selección interna y externa que ...