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Mostrando ítems 31-40 de 158
Análisis de la digitalización y el uso de las RRSS en la atracción y selección del talento
(2022)
En los últimos años, hemos presenciado un enorme avance en el campo de los
Recursos Humanos gracias a la aparición de las nuevas tecnologías, que han modificado
por completo los procesos de selección y la gestión del ...
El liderazgo en Start Up
(2021)
El presente trabajo consta de dos partes:
La primera un estudio bibliográfico en el que se pretende definir el término Start Up
estudiando su origen y las d iferentes empresas de éxito que ha surgido mediante este
modelo ...
El impacto de la retribución flexible en la atracción y retención del talento
(2022)
El trabajo consiste en el análisis de la retribución flexible en la actualidad y los productos o servicios más comunes que las empresas ofrecen a sus empleados, partiendo de un concepto de retribución flexible como un tipo ...
Flexibilidad laboral y la adaptación al presente tecnológico
(2022)
Este estudio bibliográfico tiene como objetivo ofrecer una amplia documentación sobre tres temas concretos en los que toda empresa está sumergida actualmente. Estos tres temas son la revolución tecnológica o Industria 4.0, ...
Investigación aplicada a la medición del retorno de inversión de las prácticas derivadas de recursos humanos
(2021)
Este documento recoge una revisión teórica de la evolución del estudio del
impacto financiero de las decisiones que derivan de los departamentos de
Recursos Humanos en las compañías. A lo largo del mismo, se intenta ...
El teletrabajo en la AGE
(2021)
Este trabajo pretende aportar una visión general de la situación de los funcionares de la
Administración General del Estado ante la implantación de las modalidades de trabajo no
presencial como consecuencia de la emergencia ...
Gestión del Talento. Proceso de selección-fases, On boarding, desvinculación y digitalización
(2021)
El estudio que se presenta a continuación se basa en una revisión bibliográfica cuyo
objetivo principal es investigar las diferentes formas de gestionar el talento. La
investigación también profundiza en las herramientas ...
Factores personales y ambientales asociados con un mejor resultado durante periodos de teletrabajo
(2022)
El teletrabajo ha sido una modalidad en auge estos últimos años, manteniéndose después del
periodo de la pandemia. Esto ha tenido como consecuencia una repercusión en las empresas,
los trabajos y las personas. Los ...
Impacto del liderazgo en la organización y en las personas
(2021)
El presente trabajo consistirá en hacer un recorrido a lo largo de la historia sobre las
principales teorías y los diferentes estilos de liderazgo. En este sentido, se pretende
profundizar sobre aquellas definiciones más ...