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dc.contributor.advisorAlarcón Castillo, Félix Manuel
dc.contributor.authorFlores Gómez, Claudio Manuel
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillases_ES
dc.date.accessioned2015-03-23T08:00:18Z
dc.date.available2015-03-23T08:00:18Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/84
dc.descriptionMáster Universitario en Recursos Humanoses_ES
dc.description.abstractMediante un estudio de la situación actual de Acciona y de su competencia comprobando las buenas practicas y aquellas que son mejorables nos planteamos dar un marco para el desarrollo de proyectos que se adapten a las necesidades de los futuros profesionales. Desde Recursos Humanos se busca conectar a los jóvenes con sus medios sociales lo que conlleva la elaboración de estrategias que atraigan a este colectivo a seguir las redes sociales. El reto se plantea en conectar mediante medios atractivos a entornos virtuales, por ello se ha de desarrollar un plan de comunicación efectiva alineando diferentes segmentos de la empresa como es marketing, comunicación y recursos humanos. Al enfocarnos en estudiantes hablamos además de relaciones con universidades y aquellos servicios que aportan a sus estudiantes, mejorando dicha relación estableciendo acuerdos de beneficio entre todas las partes, hace posible un éxito en el logro de aumentar los seguidores en las redes sociales, aportar oportunidades y experiencias únicas a los estudiantes y aumentar el prestigio de las universidades. Entender el pasado, conocer el presente y anticipar el futuro es lo que da valor añadido a las propuestas se presentan permitiéndoles diferenciarse y anticiparse al resto de competidores del mercado a nivel nacional e internacional.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subject53 Ciencias Económicases_ES
dc.subject5311 Organización y dirección de empresases_ES
dc.subject531104 Organización de recursos humanoses_ES
dc.titleAcciona Indoor : Acciona te buscaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsComunicación, Redes sociales, Talentoes_ES
dc.keywordsEmployer branding, Marketinges_ES


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