Primero Acciona
Abstract
A través de un estudio de research de la situación actual de Acciona y de las empresas target de la competencia que abarcan nuestro público objetivo, hemos comprobado las mejores prácticas en el mercado y hemos planteados una serie de estrategias para mejorarlas.
Actuando como si Icade formase una consultoría procedemos a analizar el mercado y a proponer las mejoras para que Acciona cuente con el mejor talento joven universitario recién salido de las aulas. El objetivo es lograr conectar a los jóvenes con la compañía a través de medios sociales, páginas de empleo más visitadas, publicaciones a nivel nacional en los periódicos... Si logramos adelantarnos al resto de la competencia con nuestras propuestas de talento crearemos un valor añadido que les permitirá diferenciarse y anticiparse al resto de competidores del mercado consiguiendo un mayor rendimiento y competitividad de cara al futuro.
Trabajo Fin de Máster
Primero AccionaTitulación / Programa
Máster universitario en Recursos HumanosMaterias/ UNESCO
53 Ciencias Económicas5311 Organización y dirección de empresas
531104 Organización de recursos humanos
Palabras Clave
Talento joven, Innovación, Redes socialesEmployer branding, Recruitment