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Mostrando ítems 11-20 de 24
Análisis y descripción de puestos dentro de una organización
(2016)
El área de Recursos Humanos dentro de una organización implica una gestión integrada alineada a las necesidades y objetivos de la misma, una de las bases fundamentales son los puestos de trabajo que la componen. Por esta ...
Siglo XXI : Comunicación “in crescendo”
(2016)
A lo largo del tiempo, las políticas de Recursos Humanos se han ido adaptando a
las nuevas necesidades organizativas y han ido cobrando cada vez más importancia
como un departamento fundamental para el buen funcionamiento ...
Percepción del departamento de Recursos Humanos. Gestión del desempeño
(2016)
Ante el nuevo panorama empresarial, en el que los profesionales han adquirido un gran
protagonismo, la percepción de la dirección de las compañías sobre necesidad de que
los departamentos de Recursos Humanos formen parte ...
La importancia de la comunicación interna en la empresa
(2016)
El presente trabajo tiene la finalidad de conocer qué es la comunicación interna, a través de las definiciones de diferentes autores, distintos tipos de comunicación, los canales que existen en las empresas para poner en ...
Estudio retributivo de XEROX
(2016)
Nuestro trabajo grupal ha puesto foco en los siguientes aspectos: conocer las principales tareas realizadas por el departamento de RR.HH (políticas y procesos), estudiar la estructura organizativa del departamento, analizar ...
Clima organizacional de un gran lugar para trabajar. ¿Depende del departamento de Recursos Humanos?
(2016)
El propósito del presente trabajo es estudiar las dimensiones que conforman la popular encuesta de clima organizacional elaborada por el Instituto Great Place To Work, a través de una revisión bibliográfica de los conceptos ...
La transformación de Simumak a partir del modelo de competencias
(2016)
El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Diccionario de
Competencias desarrollado para Simumak, enmarcándolo en un contexto más amplio
como es el de un Modelo de Competencias.
Apoyándome en una ...
Evaluación del Desempeño
(2017)
La evaluación del desempeño es una herramienta necesaria en las organizaciones, a través
de los resultados que se obtienen podemos observar cuales son las necesidades que se
advierten en los trabajadores y de ahí determinar ...
La evaluación del desempeño en Simumak
(2017)
El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Sistema de Evaluación del
Desempeño por competencias como herramienta organizacional que se diseñó para la
empresa Simumak, ampliando los conocimientos, ...