Listar H48-Trabajos Fin de Máster por título
Mostrando ítems 86-105 de 158
-
La importancia de la presencia de las empresas en las redes sociales
(2016)En base al exponencial crecimiento y popularización de las Redes Sociales, empresas de distinta índole y tamaño se ven ante la necesidad y oportunidad de aprovechar las oportunidades que brinda la creación de espacios ... -
Influencia de la digitalización en el proceso de selección
(2022)El entorno actual se define como entorno VUCA (acrónimo de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad), caracterizado por un constante cambio que supone un desafío para las empresas. Es por ello que el presente ... -
La influencia de la motivación laboral en el compromiso y la felicidad en el trabajo
(2022)En esta revisión bibliográfica se analizará cómo el factor humano cada vez cobra más importancia dentro de los Recursos Humanos y es, a través de la correcta gestión del mismo, como se logrará una buena efectividad. La ... -
Informe Individual. Trabajo Fin de Máster. Icade Business School y Leroy Merlin
(2016)Muchas directrices, guiones y consejos he escuchado sobre cómo hacer esta memoria, y ninguno de ellos se asemeja al guion, que yo, escucho internamente. Siguiendo mi intuición y el consejo que me dio una vez Jesús Labrador, ... -
La inserción laboral de los jóvenes según su nivel de estudios
(2022)Actualmente, el proceso de egresar en el mundo laboral se considera uno de los momentos de mayor crisis e incertidumbre entre los jóvenes españoles, los cuales se ven limitados por la falta de demanda en ciertos sectores, ... -
Investigación aplicada a la medición del retorno de inversión de las prácticas derivadas de recursos humanos
(2021)Este documento recoge una revisión teórica de la evolución del estudio del impacto financiero de las decisiones que derivan de los departamentos de Recursos Humanos en las compañías. A lo largo del mismo, se intenta ... -
Leroy Merlin
(2016) -
Liderazgo en situaciones de crisis
(2021)En este trabajo vamos a ver la importancia de un buen líder en tiempos de crisis. Revisaremos distintos tipos de liderazgo actuales y cómo afecta a las personas las circunstancias en las que predomina el cambio, incertidumbre ... -
El liderazgo en Start Up
(2021)El presente trabajo consta de dos partes: La primera un estudio bibliográfico en el que se pretende definir el término Start Up estudiando su origen y las d iferentes empresas de éxito que ha surgido mediante este modelo ... -
Liderazgo y mujer en el sector público y privado. El reflejo de la sociedad actual
(2021)La integración de la mujer en los puestos de liderazgo ha ido creciendo en los últimos años. Sin embargo, los datos muestran que aun presentan dificultades para acceder a los altos cargos directivos en el Sector Público ... -
MET Community Welcome Pack
(2015)Sobre estas líneas se recoge el proceso íntegro de desarrollo del proyecto cuyo objetivo es crear y desarrollar una herramienta digital que optimice los tiempos de incorporación de los nuevos colaboradores de MET Community ... -
Modelo de gestión por competencias
(2017)El presente escrito consta de un soporte teórico al trabajo grupal de consultoría que hemos realizado para la empresa de Edelvives. El proyecto grupal incluye la elaboración de un diccionario de competencias, un manual de ... -
Mujer y liderazgo : factores que inciden en el acceso de la mujer a la alta dirección
(2022)El acceso de la mujer a la alta dirección es un factor que se ha estudiado a lo largo de los años, motivado por la escasa presencia femenina en la alta dirección de las organizaciones. Existen múltiples factores que ... -
El papel estratégico del departamento de RRHH
(2016)El presente TFM trata de explicar el papel estratégico que un departamento de recursos humanos del siglo XXI necesita, y debe tener, para que una empresa sea más competitiva que sus competidoras. Para ello, la exposición ... -
Percepción del departamento de Recursos Humanos. Gestión del desempeño
(2016)Ante el nuevo panorama empresarial, en el que los profesionales han adquirido un gran protagonismo, la percepción de la dirección de las compañías sobre necesidad de que los departamentos de Recursos Humanos formen parte ... -
Primero Acciona
(2015)A través de un estudio de research de la situación actual de Acciona y de las empresas target de la competencia que abarcan nuestro público objetivo, hemos comprobado las mejores prácticas en el mercado y hemos planteados ...