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Listar H48-Trabajos Fin de Máster por título

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    • Leroy Merlin 

      Baíllo Perezagua, Lucía (2016)
    • Liderazgo en situaciones de crisis 

      Pérez Barrios, Natalia (2021)
      En este trabajo vamos a ver la importancia de un buen líder en tiempos de crisis. Revisaremos distintos tipos de liderazgo actuales y cómo afecta a las personas las circunstancias en las que predomina el cambio, incertidumbre ...
    • El liderazgo en Start Up 

      González Maza, Rocío (2021)
      El presente trabajo consta de dos partes: La primera un estudio bibliográfico en el que se pretende definir el término Start Up estudiando su origen y las d iferentes empresas de éxito que ha surgido mediante este modelo ...
    • Liderazgo y mujer en el sector público y privado. El reflejo de la sociedad actual 

      Romero Aguilera, María (2021)
      La integración de la mujer en los puestos de liderazgo ha ido creciendo en los últimos años. Sin embargo, los datos muestran que aun presentan dificultades para acceder a los altos cargos directivos en el Sector Público ...
    • Liderazgo y mujer: Barreras internas y externas que impiden el acceso a las mujeres a puestos de liderazgo 

      Guerola Pejenaute, Elena (2021)
    • MET Community Welcome Pack 

      Vila Braña, Manuel (2015)
      Sobre estas líneas se recoge el proceso íntegro de desarrollo del proyecto cuyo objetivo es crear y desarrollar una herramienta digital que optimice los tiempos de incorporación de los nuevos colaboradores de MET Community ...
    • Modelo de gestión por competencias 

      Gruber Velasco, Alejandra (2017)
      El presente escrito consta de un soporte teórico al trabajo grupal de consultoría que hemos realizado para la empresa de Edelvives. El proyecto grupal incluye la elaboración de un diccionario de competencias, un manual de ...
    • El modelo de gestión por competencias en una entidad sin ánimo de lucro 

      Garvía Vega, Irene (2016)
    • Mujer y liderazgo : factores que inciden en el acceso de la mujer a la alta dirección 

      Di Placido Montilla, Valeria (2022)
      El acceso de la mujer a la alta dirección es un factor que se ha estudiado a lo largo de los años, motivado por la escasa presencia femenina en la alta dirección de las organizaciones. Existen múltiples factores que ...
    • El papel estratégico del departamento de RRHH 

      Martín Garma, Gonzalo (2016)
      El presente TFM trata de explicar el papel estratégico que un departamento de recursos humanos del siglo XXI necesita, y debe tener, para que una empresa sea más competitiva que sus competidoras. Para ello, la exposición ...
    • Percepción del departamento de Recursos Humanos. Gestión del desempeño 

      Bonis Álvarez, Sara Isabel (2016)
      Ante el nuevo panorama empresarial, en el que los profesionales han adquirido un gran protagonismo, la percepción de la dirección de las compañías sobre necesidad de que los departamentos de Recursos Humanos formen parte ...
    • Primero Acciona 

      Hidalgo Arranz, Sara (2015)
      A través de un estudio de research de la situación actual de Acciona y de las empresas target de la competencia que abarcan nuestro público objetivo, hemos comprobado las mejores prácticas en el mercado y hemos planteados ...
    • Primero Acciona : capatación de talento joven 

      Ramos Ruiz, Blanca (2014)
    • Proceso de consultoría a MET Community : elaboración de Welcome Pack y los Recursos Humanos en la metodología de realización de modelos de negocio CANVAS 

      Pérez Hernández, Carlos (2014)
    • Propuesta de rediseño del modelo organizativo de Ubisa 

      Cubelos Sánchez, Héctor (2014)
      El presente Trabajo Fin de Máster está basado en las diferentes ideas y premisas relacionadas con el ámbito organizativo, para la adaptación del modelo organizativo de Ubisa a los nuevos y futuros cambios económicos y ...
    • Proyecto consultoría : Fundación APROCOR 

      Bravo Blanco-Hortiguera, Alicia (2016)
      El presente trabajo está elaborado en base al proyecto de consultoría que Priscilla Fournier, Irene Garvía, Gerardo Giménez, Alejandra Ramírez y yo elaboramos para la Fundación APROCOR. Tras una breve introducción sobre ...
    • Proyecto de consultoría : impulso de la gestión del talento con valor a través de competencias clave 

      Rodríguez Willson, Manuela (2022)
      La abrupta irrupción de la Industria 4.0, incluyendo procesos de digitalización, uso de entornos colaborativos, automatización y robótica; sumada a las nuevas preocupaciones socioeconómicas como la emergencia climática o ...
    • Proyecto de consultoría de Recursos Humanos en Adolfo Domínguez : programa de empoyer branding y construcción de un proceso de selección integral 

      Serradilla Vaquerizo, David (2017)
      El siguiente estudio se centra en el desarrollo de un proyecto de consultoría de recursos humanos realizado para la empresa Adolfo Domínguez por un grupo de alumnos del master universitario en recursos humanos por ICADE ...
    • Proyecto de consultoría de Recursos Humanos en la empresa UST Global 

      Marenco Capón, Irene (2017)
      El objetivo del presente trabajo es comentar el proyecto de Fin de Máster grupal consistente en el diseño y realización de un proyecto de consultoría de Recursos Humanos en la empresa UST Global. El proyecto de consultoría ...
    • Proyecto de consultoría de recursos humanos en la empresa UST Global España 

      Sanza Moreno, Érika (2017)
      El presente trabajo consiste en una investigación sobre las distintas metodologías que se aplican para la Gestión Integral de los Recursos Humanos en las organizaciones. Consiste en una ampliación del Trabajo Grupal que ...

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