El presente proyecto trata de profundizar acerca del Employer Branding o Marca empleador, un término relativamente nuevo, pero de gran importancia y que hoy día, todavía hay empresas que no lo contemplan o no lo ponen en ...

A lo largo de este trabajo llevaremos a cabo una revisión del concepto teórico del employer branding, cómo surgió y cómo ha evolucionado. Los constructos teóricos sobre los que surgido y las acciones que se han llevado ...

El presente trabajo está basado en la marca empleador o Employer Branding. En él quiero reflejar la lucha de las empresas por posicionarse como referentes en el mundo del consumo y en particular, las políticas que ha seguido ...

La evaluación del desempeño es una herramienta necesaria en las organizaciones, a través de los resultados que se obtienen podemos observar cuales son las necesidades que se advierten en los trabajadores y de ahí determinar ...

El propósito de este trabajo es dar una visión sobre qué es la evaluación del desempeño, así como los diferentes métodos de evaluación del desempeño que han sido utilizados en las organizaciones. También se da una visión ...

El cambio es un factor inherente al funcionamiento de las organizaciones y su correcta gestión es determinante para el éxito. Todo cambio, cualquiera que sea en entorno en el que se produzca, provocará resistencias. Una ...

Este trabajo es una reflexión personal y un análisis crítico sobre la experiencia de elaboración del Proyecto “Edelvives” de Consultoría de Recursos Humanos para el Departamento de Capital Humano del Grupo Edelvives. ...

En base al exponencial crecimiento y popularización de las Redes Sociales, empresas de distinta índole y tamaño se ven ante la necesidad y oportunidad de aprovechar las oportunidades que brinda la creación de espacios ...

El presente escrito consta de un soporte teórico al trabajo grupal de consultoría que hemos realizado para la empresa de Edelvives. El proyecto grupal incluye la elaboración de un diccionario de competencias, un manual de ...